Emmanuel Faber
RESPONSABILIDAD SOCIAL. Desde los inicios se reivindicó el compromiso del sector privado en la sociedad. La búsqueda de Faber no parece ser distinta, ya que en cada aparición destaca la importancia de lograr un desarrollo genuino y sostenible. Uno de los hitos lo vivió cuando era director General de la empresa en Asia Pacífico. En ese entonces acompañó el desarrollo de Grameen Danone Foods, el proyecto que encabezaron Muhammad Yunus y Franck Ribaud.
CEO VIRAL. A mediados de 2016, Faber pronunció un discurso durante el acto de graduación en la Escuela de Estudios Superiores de Comercio de París, de la que es egresado. El video se propagó rápidamente. Entre otras cuestiones, les advirtió sobre sus incipientes carreras profesionales: “Tendrán que superar tres grandes enfermedades que llegarán con facilidad: poder, dinero y gloria”. Sobre la gloria, les dijo que se olviden porque “es una carrera sin fin que no conduce a ninguna parte”. En cuanto al dinero, los instó a que no sean esclavos de él. Y sobre el poder sostuvo que solo sirve si se traza un liderazgo al servicio de los demás.
ENSEÑANZAS FRATERNAS. El hermano de Faber padeció esquizofrenia. El ejecutivo de Danone tuvo que lidiar tanto con la patología como con la muerte de su hermano, lo que le enseñó a tomarse la vida de otra manera. Contó que aprendió a negociar con una persona que había perdido la razón y ahí se dio cuenta de que el gran desafío de la economía es la justicia social. Sin embargo, siempre había tenido un costado de sensibilidad social. Pasó un verano con las misioneras de la Madre Teresa, en Delhi, es católico y concurre a retiros espirituales.
REDUCIR LA BRECHA. Faber nació en Grenoble, en el corazón de los Alpes franceses, en una familia de clase media. Hizo el secundario en Gap, una localidad cercana, y la universidad en la HEC (por sus siglas en francés) de París. Trabajó en la consultora Bain & Co. desde 1986 y luego pasó por Baring Brothers. En 1997 llegó a Danone, como director de Finanzas, Estrategia y Sistemas de Información. En 2000 entró al comité ejecutivo y lo nombraron director Financiero. En 2005 encabezó las operaciones de Asia Pacífico y en 2014 lo nombraron director General del grupo. Además, fue miembro del Consejo de Administración de Ryanair –entre 2002 y 2010– y preside el Comité de Orientación Estratégica del Instituto de Estudios de Desarrollo Económico y Social de la Universidad de La Sorbona.
Es el primer presidente de Danone que no pertenece a la familia fundadora. Pero continúa el legado: en sus discursos sigue apareciendo la justicia social como norte.