El futuro del trabajo

¿Se puede resolver el gap que hay hoy entre las personas que buscan trabajo y las demandas de nuevas skills en el mundo laboral? Para Casati, la respuesta no es fácil: “Es un gran dilema social y económico de este momento. A pesar de lo que aumentó el nivel de productividad en los últimos tiempos, la demanda lo hizo más rápido. Mirando hacia atrás, la tecnología creó más oportunidades que problemas. No tengo dudas de que a futuro va a haber todavía más oportunidades. El problema es el tiempo. Antes, uno tenía un ciclo completo de vida profesional en una etapa de evolución. Para cuando las habilidades empezaban a ser obsoletas, coincidía con el momento de retirarse. Ahora, si uno no actualiza sus habilidades, corre el riesgo de perder relevancia a los 40 o 50 años. O antes. Una de las soluciones es seguir aprendiendo durante toda la vida profesional, para evolucionar el rol en el tiempo. El desafío es que, hasta que todo esto se acomode, tenemos un gap entre la demanda de nuevos puestos y la gente desempleada. Soy optimista a largo plazo, pero entiendo el desafío social de hoy y es una responsabilidad entre muchos actores, como el Gobierno y claro que también las organizaciones”.