Prepagas: las cuotas serán 7% más caras a partir del sábado
El Gobierno autorizó a aumentar un 7% las cuotas de las prepagas, a partir del 1° de agosto, de acuerdo a la Resolución de la Superintendencia de Servicios de Salud publicada ayer en el Boletin Oficial.
Es el tercer aumento en lo que va del año: el primero fue del 4% en marzo, luego un 6% desde junio y este del 7% a partir de agosto. Así, el aumento acumulado en estos meses del 2015 ya llega al 18%.
Para Economía, con esta suba en el valor de las cuotas, las prepagas y clínicas podrán compensar las subas salariales que el gremio de la Sanidad está negociando en la paritaria. El convenio venció el pasado 30 de junio.
En tanto, el año pasado, y por el impacto de la devaluación hubo un incremento del 5,5% en marzo y, con la firma del acuerdo salarial, los aumentos fueron del 9% en julio, el 7,5% en octubre y otro 4% en diciembre. Es decir, durante el 2014 hubo un aumento del 28,6% anual.
No obstante, las clínicas, sanatorios y prepagas consideran estos aumentos insuficientes por los mayores costos de la salud.
Esta información ya había sido adelantada por Clarín hace dos semanas. Entonces se explicaba que, según la entidad que reúne a Clínicas y Sanatorios, el sindicato de la sanidad solicitó una actualización salarial del 33% en dos tramos: 18% a partir de julio 2015 y 15% a partir de octubre de 2015. Por eso, las Cámaras Empresarias aseguran que no están en condiciones de aceptar esta actualización salarial, ya que un 7% desde agosto sería insuficiente para hacer frente al primer tramo del 18%.
Se estima que las prepagas cuentan con más de 4 millones de afiliados, incluyendo a los empleados que derivan sus aportes de salud de la Seguridad Social a una entidad privada.
Según el monto del aporte, esos empleados cubren el valor de la cuota o deben pagar una diferencia. Las cuotas varían según los planes y las edades del afiliado y del grupo familiar. Para un matrimonio las cuotas pueden rondar de $ 3.000 a $ 5.000 por mes. Y más para los grupos familiares.
El salario básico bruto (antes de los descuentos) de una enfermera es de $ 8.422. Además, cobran un 2% adicional por cada año de antigüedad y otros plus en los casos de trabajo nocturno o por trabajos en áreas cerradas (terapia intensiva o quirófano).