La UIA espera a Triaca con pedidos por el blanqueo y la baja de aportes
La entidad lo recibe el martes. Coincide con el Gobierno en cambios consensuados con los sindicatos.
Marcos Galperin, fundador y CEO de Mercado Libre, advirtió en un nada inocente tweet que con la reforma laboral brasileña, la creación de empleos se iba a mudar al país vecino. Y aunque nadie se animó públicamente a seguirle el tren y muchos aclararon que es impracticable una reforma que algunos calificaron como demasiado estricta y otros de salvaje, el tema dominará el almuerzo que mañana mantendrá la cúpula de la UIA con el ministro de Trabajo Jorge Triaca.
¿Se inicia una nueva era con un amplio blanqueo laboral? ¿Cuál será el alcance de los cambios laborales?, no pararán de preguntarle al ministro los dirigentes empresarios. El presidente de la UIA, Miguel Acevedo, cree que recién habrá novedades después de octubre, a través de políticas consensuadas con los gremios y las empresas. “Es un camino que se inició con los petroleros, el sector lácteo y últimamente con la madera”, dijo a Clarín. En su visión, habrá gradualidad porque tampoco se puede desfinanciar la seguridad social.
Recién llegado de reuniones preparatorias de la cumbre de la OMC y del G20, Daniel Funes de Rioja, vice la la UIA, señaló que la expectativa es frenar la industria del juicio que pese a la nueva ley, “es muy preocupante que las provincias, salvo la ciu- dad de Buenos Aires, no adhieran, alentadas por actitudes irresponsables de la oposición”. Afirma que la agenda pasa para los industriales por bajar cargas sociales, facilitar la contratación y acentuar la capacitación.
Para Jorge Sorabilla ( textil) un blanqueo laboral es clave pero si no se acompaña de una rebaja en las cargas sociales los efectos se diluyen. En su sector, las contribuciones patronales suman 36,79% entre jubilación (17%), PAMI (3%), Obra Social (3%), Asignaciones Familiares (4,4%), Fondo de Empleo (0,89%), ART (5%) y el aporte al sindicato (3,5%).
“El mundo está cambiando y adecuar las relaciones laborales es algo que se debería dar. Si el mayor mercado cambia las normas no se puede estar desatento”, indicó Luis Pagani, presidente de Arcor al sitio Infonegocios en referencia a la reforma laboral brasileña. “Creo que los sindicatos saben adecuarse a los momentos, por ejemplo la industria automotriz en Córdoba o Vaca Muerta conllevan un nuevo esquema laboral”, razonó el jefe de la empresa argentina más internacionalizada. ■
Si el mayor mercado cambia las normas, no se puede estar desatento”.
Luis Pagani, presidente de Arcor en referencia a la reforma laboral brasileña.