El 2018 tendrá tres “puentes”, pero en lugar de feriados serán días no laborables
Son el 30 de abril y el 24 y 31 de diciembre. Cada empleador podrá decidir si da el día libre o no a sus empleados.
Los seis “días de descanso puentes” establecidos ayer por el Gobierno para los próximos dos años no son feriados. Son “días no laborables”, como lo son cada año, por ejemplo, el Jueves Santo o el Día de Acción por la Tolerancia y el Respeto entre los Pueblos, que recuerda el Genocidio Armenio. Esta diferencia técnica puede resultar determinante para algunos trabajadores, ya que cada empresa podrá decidir si darles o no el día libre a sus empleados. Y los que estén obligados a cumplir con sus tareas no recibirán un plus salarial.
En los días no laborables no hay actividad en la administración pública ni se dan clases en escuelas y universidades. Pero en la actividad privada prima la voluntad del empleador. “Si la empresa lo decide, el empleado tiene la obligación de asistir a trabajar. Entendemos que esto ayuda, porque no entorpece ni encarece el proceso productivo de pymes o industrias que tienen que cumplir con compromisos de exportación”, le dijeron a Clarín desde la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME).
Según estimaciones del sector, el 80% de las empresas suelen darles libre a sus empleados los días no laborables, aunque depende del rubro. En comercios y gastronomía, por ejemplo, se trabaja casi con normalidad.
Desde el Ministerio del Interior confirmaron que la implementación de los puente como “días no laborables con fines turísticos” fue decidida por el Gobierno para contentar a dos sectores que en estos casos tienen intereses contrapuestos: el turismo y las empresas. Mientras que en hoteles y ciudades que son destinos populares entre los viajeros destacan la importancia de contar con más movimiento interno, en la industria festejan poder decidir si parar o no sus actividades.
Según lo publicado ayer en el Boletín Oficial, los días no laborables con fines turísticos de 2018 serán el 30 de abril, 24 y 31 de diciembre, los tres lunes previos al Día del Trabajador, a Navidad y a Año Nuevo. En tanto, en el 2019 los “puentes turísticos” serán el 8 de julio, el 19 de agosto y el 14 de octubre, que anteceden al Día de la Independencia, al aniversario de la muerte del general José de San Martín y al Día de la Diversidad Cultural.
Desde la Cámara de Turismo aseguraron que el ordenamiento de acá a dos años “permite fortalecer las economías regionales”. Y en la Federación Hotelera Gastronómica (FEHGRA) destacaron la posibilidad de contar con una “promoción más eficiente de los destinos”.
“La importancia de esta implementación radica en la indispensable previsibilidad que cualquier actividad necesita para desarrollarse. Para muchas ciudades de nuestro país (el turismo) representa una de sus principales fuentes de empleo, desarrollo social y activación de sus pymes”, le dijo a Clarín el titular de la Cámara de Turismo, Aldo Elías, uno de los principales impulsores de la ley que sancionó en septiembre el Congreso.
Desde la FEHGRA, en tanto, valoraron la “previsibilidad” que les otorga la ley y aseguraron que la misma está en sintonía “con la tendencia mundial de viajes más cortos y más frecuentes”. ■