Cómo se aplicará la nueva movilidad para cada franja de jubilados y en la AUH
Fórmula. El primer incremento general será del 5,7% y regirá a partir de marzo. No incluirá a quienes tengan aumento ahora.
La nueva ley previsional y el bono compensador establecieron un tratamiento distinto para los 17,4 millones de personas alcanzados por la movilidad.
Hay un segmento de jubilados – poco más 1,3 millón- y 4 millones que perciben la AUH que entre el 82% del salario mínimo y el bono compensador de $ 750 de única vez alcanzan en la primera parte del año un incremento similar al que hubiera resultado de la anterior formula.
El resto, unas 12 millones de personas solo reciben el 5,/% previsto para marzo - en lugar del 14,5%--, mientras un sector de jubilados y pensionados el adicional en marzo del bono compensador de $ 375. El bono no tiene descuento y no se lo computa para ningún otro concepto.
La segmentación es la siguiente:
La mínima, sin moratoria
El primer segmento es para los que cobran el haber mínimo y se jubilaron con más de 30 años de aportes, sin moratoria. Son 1.328.000 jubilados y pensionados que desde enero cobran $ 7.790, equivalente al 82% del Salario Mínimo Vital y Móvil que pasó a ser de $ 9.500. A partir de marzo, seguirán cobrando $ 7.790 porque el aumento previsto del 5,7%, llevará el haber mínimo a $ 7.659, pero este sector seguirá cobrando la garantía del 82% del salario mínimo. Así, cada vez que aumente el salario mínimo, si la jubilación mínima es inferior al 82%, ANSeS ajustará los haberes de los alcanzados por esta garantía. Movilidad para los otros jubilados
El resto de los jubilados y pensionados – 5,5 millones- recién tendrán un aumento del 5,7% en marzo que corresponde al 70% de inflación y 30% de suba salarial de julio-septiembre de 2017. Con la fórmula anterior el aumento hubiera sido de no menos el 14,5% por el período julio-diciembre de 2017.
Bono compensatorio de $ 750
En marzo, 1,550.000 jubilados y pensionados, que cobran menos de $ 9.460 y cuentan con 30 años de aportes efectivos, cobrarán por única vez el bono compensador de $ 750.
Bono compensatorio de $375
Un sector – unos 3,3 millones –-que también cobran menos de $ 9.460 y se jubilaron a través de la moratoria, cobrarán en marzo por única vez un bono de $ 375.
Pensión por vejez e invalidez
Otro más de un millón de personas que reciben pensiones por vejez e invalidez cobrarán el bono de $ 375. Finalmente, 66.567 personas que cobran la Pensión Universal Adulto Mayor recibirán también $ 375.
Sin bono compensatorio
Los que están cobrando más de 9.460 pesos no perciben el bono.
Asignación Universal por Hijo Además del 5,7% a partir de marzo, habrá también una compensación para unos 4 millones de beneficiarios de la AUH y Asignación por Embarazo que recibirán en marzo $ 400.
Salario familiar
No reciben ninguna compensación los padres que trabajan “en blanco” y perciben el salario familiar por más de 5 millones de sus hijos menores de edad que en marzo tendrán el ajuste del 5,7%.
La fórmula del empate
En resumen: entre el plus de enero, más el bono de marzo de $ 750, poco más de 1,3 millones jubilados de la mínima “sin moratoria” terminarían en la primera mitad del año empatados con el cambio de fórmula . También quedaran empatados, en este caso gracias al bono de 400 pesos, los casi 4 millones de chicos que reciben la AUH.
En marzo se pagará un bono diferenciado a quienes cobren menos de 9.460 pesos.
La fórmula de los que pierden
En cambio, se verán afectados más de 12 millones de personas por el cambio de fórmula: quienes cobran más de 9.460 de haber previsional, quienes ganan hasta esa cifra pero se jubilaron con moratoria (solo tienen un bono de $ 375) y los trabajadores con salario familiar (no cobran ningun plus).
Bifurcación de la mínima
Con estos cambios, tras el bono de marzo, la mínima con aportes será de $ 7.790 y para los que no completaron aportes quedará en $ 7.660. ■