Las empresas ya pueden empezar a pagar menos contribuciones
Desde abril las empresas ya pueden obtener un beneficio para pagar menos impuestos. En la web figura la nueva versión del Sistema de Cálculo de Obligaciones de Seguridad Social (Sicoss), un aplicativo de la AFIP que permite a los empleadores concretar la reducción de las contribuciones y unificar las alícuotas. La iniciativa rige para las remuneraciones devengadas desde febrero pasado inclusive y tiene como objetivo bajar los costos laborales de las compañías.
Va un ejemplo. Una empresa que venía pagando contribuciones patronales sobre un salario de $40.000 empezará a pagar desde este mes un im- porte más bajos: $37.600. Sobre esa base deberá calcular el 18% que es el monto a depositar en la AFIP.
Ese mínimo no imponible será año a año más elevado. En 2018 arranca $2.400 y el plan es que en 2022 sera $28.000. Todas las empresas están sujetas al beneficio, excepto aquellas que hoy son beneficiarias de los planes de competitividad que Domingo Cavallo puso en 2001 que brindaba pagos a cuenta con el IVA. Ese regimen se irá eliminando de manera gradual. “Una vez implementados en su totalidad, generarán importantes ventajas a la hora de contratar trabajadores, aún en aquellas provincias que tienen mayores beneficios por el Dto 814/2001. Dichas provincias son las que actualmente tienen mayor grado de informalidad laboral y donde mayores beneficios en cuanto a la formalización proveerá la reforma”, contaban ayer en Hacienda.
La medida fue sancionada el año pasado en el proyecto que el Gobierno presentó en el Congreso y fue sancionado como una Reforma Tributaria. La rebaja de las contribuciones patrolanes implicará una caída de la recaudación por ese ítem aunque en el Gobierno esperan que el alza de la actividad morigere su impacto. Según el oficialismo el costo de la reforma tributaria equivale a 1% del PBI.
El segundo cambio de la reforma contempla la unificación gradual de las alícuotas en este régimen, que alcanzarán el 19,5% del salario bruto en los próximos cuatro años, más allá de la actividad desarrollada por el empleador. Hasta entonces, las alícuotas para la mayoría de los empleadores serán de 17,5% para las remuneraciones devengadas desde febrero de 2018; 18% durante 2019; 18,5% durante 2020 y 19% durante 2021.
“La reducción del costo de contratación de los trabajadores mediante el mínimo no imponible impactará proporcionalmente en mayor medida en aquellos trabajos menos calificados, promoviendo su ingreso al mercado laboral formal”, comentaron ayer desde el Ministerio de Hacienda. ■