Comenzó el plan de retiros voluntarios para empleados estatales
No incluye a policías, científicos, docentes ni médicos. El Gobierno espera reducir unos 5.000 puestos.
El Gobierno comenzó a implementar el plan de retiros voluntarios para los empleados de la administración pública nacional, que podrán mantener la obra social y cobrar hasta 36 sueldos mensuales, en función de la edad y la cantidad de años de antigüedad.
Por ejemplo, el Ministerio de Hacienda, que conduce Nicolás Dujovne, le informó este lunes a sus empleados que ya están disponibles los retiros voluntarios y que se habilitó una oficina para brindar información y tramitar los ingresos al plan.
El sistema se creó con el Decreto 263, firmado por el presidente Mauricio Macri, a fines de marzo. Pero "técnicamente está vigente desde ahora", señalaron este lunes en el Ministerio de Modernización, a cargo de Andrés Ibarra, que es la autoridad de aplicación del plan Retiro voluntario. Fuentes cercanas al ministro agrega- ron que estiman conseguir entre 3.000 y 5.000 adhesiones de empleados públicos, sobre un universo de 80.000 trabajadores potenciales.
Es que de los 210.000 empleados del gobierno nacional, la normativa impide acogerse al retiro voluntario a los docentes, profesionales de la salud, científicos, policías, militares, diplomáticos y empleados de la Agencia Federal de Inteligencia (AFI). Tampoco podrán tomar el retiro los empleados procesados por delitos contra la administración pública o que estén sometidos a sumarios administrativos, entre otros. Y los funcionarios podrán rechazar el pedido de retiro voluntario de algún empleado, cuando no tengan "personal idóneo para reemplazarlo".
"El ahorro de dinero no es el criterio de esta decisión. Lo que queremos es facilitar la adecuación de las plantas del Estado, en el marco del planeamiento de las dotaciones", señalaron en Modernización. Y contaron que cuando asumió Macri había alrededor de 235.000 empleados públicos, cifra que bajó hasta los 210.000 trabajadores actuales.
A esa baja que ya hubo de poco más del 10% de empleados públicos, hay que agregarle los 974 cargos políticos que se eliminaron este año, "un 28% de la alta dirección pública", dijeron en Modernización.
Sin embargo, los gremios que representan a los empleados públicos rechazaron el actual plan de retiros voluntarios del Gobierno. Cuando Macri dictó el Decreto respectivo, Andrés Rodríguez, titular de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) dijo que la planta de personal estatal "no está para nada sobredimensionada" y que el plan de retiros voluntarios provocará una "merma" de empleados "altamente capacitados". Desde la seccional porteña de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) señalaron que el plan oficial es "una versión devaluada del manual de los '90".
El plan Retiro Voluntario estará vigente hasta el 31 de julio, para los empleados con menos de 60 años de edad, con dos o más años de antigüedad; para los que tengan entre 60 y 65 años de edad; y para los que tengan 65 años o más, pero que no tengan la cantidad de años de servicio necesarios para obtener su jubilación.
El régimen contempla el pago de una suma no remunerativa de hasta 36 cuotas mensuales, iguales y consecutivas de sueldo neto, para los que tengan entre 60 y 65 años de edad. Mientras que quienes tengan menos de 60 años, con más de 10 años de antigüedad en el Estado, podrán cobrar 24 cuotas mensuales, más 6 cuotas al momento de la baja. ■