Seleccionado argentino: la clave es el factor mental

En el deporte en general, y en el deporte de alto rendimiento en particular, hay algunos elementos que son indispensables. Cuando hablamos de la técnica, estamos hablando del desarrollo y posterior entrenamiento de capacidades coordinativas. Cuando hablamos de preparación física nos referimos a capacidades condicionales (fuerza, Velocidad, resistencia, flexibilidad, etc).

Por su parte, la táctica y la estrategia son factores relevantes en el deporte de conjunto y adquieren mayor relevancia aún en el contexto de un campeonato mundial. Y cuando hablamos de la “cabeza”… ¿de qué hablamos?

De una serie de capacidades o disposiciones mentales cuya evaluación y entrenamiento se tornan imperantes en este tipo de competencia. Antes de mencionar cuáles son algunos de estos elementos, debo decir que en este cuerpo técnico no hay nadie que se ocupe de este aspecto, entendiendo, claro está, que el brujo Manuel no es un idóneo en el tema (dicho esto de manera irónica).

Motivación y liderazgo. Cohesión grupal. Comunicación, como habilidad facilitadora. Concentración. Capacidad para controlar el estrés. Capacidad para manejar la ansiedad y soportar el esfuerzo y el dolor. Los equipos que contemplan una preparación integral, tomando en cuenta todos estos componentes del rendimiento, sin dudas, llegan mejor preparados y sacarán ventajas. Para ser campeón del mundo, hay que ganar siete partidos. El sábado 16 jugamos el primero y, buena parte de los desaciertos que se vieron de la Argentina en cuanto a “lo mental”, tienen que ver con la actitud, el liderazgo y la cohesión.

Comparemos la cara de Messi al patear el penal con la cara de Ronaldo al patear el tiro libre de Portugal que ejecutó contra España, el cual terminó en gol y le dio el empate a su selección. La actitud de Messi durante todo el partido, vinculada al liderazgo. Se lo notó fastidiado, no encontró nunca con quién jugar, y esto, a mi entender lo frustra, lo va desgastando de a poco, le va quitando energías.

No pudo ejercer el “liderazgo de tarea”, al que nos tiene acostumbrados. Y acá habrá que hablar de liderazgo y cohesión. No se lo vio cómodo, ni con él mismo, ni con el sistema de juego, ni con sus compañeros. Pateó al arco por primera vez y con cierto peligro a los 80 minutos. Le atajaron un penal y con esta acción se terminó de derrumbar.

Por lo general, decimos que los equipos efica- ces lo son en función de presentar alguna de las siguientes características: una diferenciación clara de roles, un objetivo concreto bien definido y una comunicación clara y eficaz.

También resulta clave en el rendimiento de un equipo deportivo eficaz, un conductor de grupo que le de identidad al mismo, función que, por lo general, queda en manos del entrenador. Los equipos, finalmente, son lo que son en función de por quién y cómo son conducidos. No hubo mucho tiempo antes (por las desprolijidades a las que nos tiene acostumbrados nuestra dirigencia deportiva) para trabajar, es cierto. No hay mucho tiempo ahora para hacerlo.

No hay recetas ni píldoras mágicas para mejorar el factor mental, que es claramente el que hace la diferencia en estas instancias competitivas, ya que en lo físico, técnico, táctico y estratégico no hay mucho que hacer, (esto se trabaja antes y con tiempo).

Lo mental juega su papel en la competencia. Es esta instancia la que genera estados emocionales extraordinarios y, en su contexto, se logran los mejores rendimientos y se consiguen los buenos resultados. Y la competencia potencia o debilita estas capacidades en los deportistas. ■