Indec: los salarios crecieron 24% en un año, dos puntos menos que la inflación
En lo que va del año, por la disparada del IPC y el demorado cierre de paritarias, la pérdida es de 3,6 puntos.
El INDEC informó que el índice de salarios aumentó un 24% en mayo respecto a mayo de 2017. En ese mismo período, la inflación fue del 26,3%, es decir que, en promedio, los salarios perdieron en los últimos doce meses 2,3 puntos porcentuales de poder adquisitivo. Esta diferencia podría ensancharse en junio y julio por la aceleración de la inflación, impulsada por la disparada del dólar.
Mirando lo que pasó en los cinco primeros meses del año, los salarios de los trabajadores del sector privado crecieron 10,3%, los del sector pú- blico 7,2%, los de trabajadores no registrados 5,2% y el índice total de salarios creció 8,3%. En los cinco primeros meses del año la inflación fue del 11,9%, de modo, lo que vuelve a mostrar una mayor pérdida de poder adquisitivo en el sector público y en los que trabajan de manera informal.
Desagregados por tipo de salarios, el INDEC señaló que los ingresos de los trabajadores registrados del sector privado crecieron en los últimos doce meses 25,4% (0,9 puntos puntos porcentuales -pp- debajo de la inflación), en tanto los del sector público lo hicieron un 22,2% (-4,1 pp). Así, el salario promedio de trabajadores “en blanco” creció en un año 24,2% (-2,1 pp). Para los trabajadores “en negro”, el salto interanual fue del 23,3% (-3 pp). De todas maneras en la ota metodológica, el INDEC aclara que “para la estimación del componente sector privado no registrado del índice de salarios, el índice mensual construido a partir de la EPH tiene un rezago de cinco meses.
Las cifras que difundió el INDEC son parecidas a las que maneja el ministerio de Trabajo. El INDEC realiza el índice en base a una canasta de salarios representativa de cada sector de los trabajadores, en tanto el ministerio de trabajo toma las liquidaciones salariales de toda la población económicamente activa en general, y la de los trabajadores privados en particular.
Según informa el INDEC, el índice de salarios estima la evolución de los salarios pagados en la economía, aislando al indicador de variaciones relacionadas con conceptos tales como la cantidad de horas trabajadas, descuentos por ausentismo, premios por productividad y todo otro concepto asociado con el desempeño o las características de los individuos concretos.
El relevamiento de Trabajo toma en cuenta además del salario, todo otro tipo de ingreso, como horas extra, presentismo y naturalmente, el medio aguinaldo. ■