Tras congelar la planta, apuntan a la rotación para llenar vacantes
El Gobierno está potenciando el programa de Movilidad y Búsquedas Internas de personal público, ya que desde el mes pasado no pueden ingresar nuevos empleados a la Administración Pública Nacional, con algunas excepciones.
"Tenemos una herramienta en In- ternet que presenta todas las búsquedas laborales que están haciendo las diferentes dependencias estatales", explicó una fuente del Ministerio de Modernización. En la actualidad, hay 85 búsquedas internas en el Portal del Empleado Público (www.busquedasapn.modernizacion.gob.ar).
Los únicos que pueden postularse a esas búsquedas son los empleados públicos que ya estén trabajando en algún organismo del Estado nacional y quieran cambiar su lugar de trabajo. Por ejemplo, ahora el Ministerio de Producción busca un abogado especialista en compras y contrata- ciones, mientras el Ministerio de Turismo necesita un referente en informática, entre otras, que trabaje "en apoyo de las unidades de la Armada Argentina durante las Campañas Antárticas".
Según un decreto que Mauricio Macri dictó el mes pasado no ingresará más personal nuevo a los ministerios, Jefatura de Gabinete ni organismos descentralizados como AFIP, PAMI, ANSeS, entre otros, bajo cualquier modalidad de empleo o contratación hasta fines de 2019.
Allí se establecen excepciones "autorizadas" para las universidades, Conicet, personal del servicio exterior, Fuerzas Armadas y de seguri- dad. También para los concursos en marcha o nuevos -pero internos-, como los de la alta dirección; los habilitados por la Ley de Presupuesto para reponer vacantes; los cargos previstos en "estructuras orgánico-funcionales" y si hay "riesgo operativo, previo agotamiento de búsqueda interna y autorización extraordinaria".
Según fuentes de Modernización, ya hubo 200 empleados que este año cambiaron de trabajo dentro del Estado nacional, en el marco del programa de Movilidad y Búsquedas Internas. El objetivo oficial es llegar a 500 "movilidades internas" hacia fin de año. ■