Sindicalistas apoyan la obligatoriedad y los empresarios, las facilidades
Hubo críticas de gremialistas ligados a los K y silencio en la UIA. Elogios desde la CGT y las pymes.
La firma de Mauricio Macri oficializando el pago del bono de fin año, de hasta 5.000 pesos para trabajadores del sector privado, logró la coincidencia de sindicatos y empresarios acerca de la necesidad de evitar una mayor caída del salario real. Pero allí terminaron las semejanzas a la hora del sondeo de Clarín entre empre- sarios y sindicalistas.
Para el dirigente cegetista Héctor Daer “el bono es el fruto de la gestión de la CGT. Lo que firmó el Presidente es tal cual lo que discutimos ya que es obligatorio para todos y la única posibilidad de que exista alguna modificación es que deberá ser consensuado con la parte gremial dentro del esquema de discusión paritaria”. Del mismo Consejo Directivo de la CGT sale una voz crítica: para el docente Sergio Romero “los docentes fuimos excluidos una vez más por el Gobierno más allá de que el bono es una mala negociación de cualquier dirigente sindical”. Hubo otras voces críticas. Para el bancario Sergio Palazzo, que se mueve en tándem junto a los Moyano, “el bono es un paliativo insuficiente y circunstancial que le servirá a algunos compañeros en el mes en que lo cobran pero que si no se incorpora a los salarios es nada más que para sostener un mes o dos, ya que los precios subieron y se mantienen en alza. Hugo Yasky, de la CTA kirchnerista, redobló: “Es deplorable la actitud de la CGT que deja sin efecto la realización de un paro utilizando este anuncio insuficiente ya que este tipo de medidas debieran abarcar a todos los trabajadores y por un mayor valor”.
El que la viene pasando mal es Julio Estévez, del Personal Superior de la AFIP por lo que ve con buenos ojos cualquier recomposición salarial: tiene congelada la paritaria al 18%: pide 45% más bono. Y el ya alejado de la CGT, pero al frente de la CATT, Juan Carlos Schmid consideró “insuficiente el bono como todas las soluciones de un Gobierno que tiene esta política económica”. Desde las cámaras empresariales entienden que algunos de sus reclamos fueron contemplados en la reglamentación del plus como ser el carácter “no remunerativo, lo que alivia el costo salarial”, como manifestaron desde la CAME.
Con una visión superadora por sobre la coyuntura del bono, Gustavo Weiss, presidente de la Cámara Argentina de la Construcción, apunta que “el Gobierno convocó a todas las partes y es positivo el espíritu de diálogo” sumado a que valora “la posibilidad de que el bono pueda ser compensado como parte de la paritaria, algo que habíamos pedido”. No obstante, brindó el siguiente escenario: “Creo que hay empresas que podrán pagarlo, otras que lo incluirán como parte de la paritaria, pero también hay compañías que están con severos problemas, concursadas, que no van a pagarlo porque no pueden”, manifestó.
Las críticas y los silencios sugestivos vinieron del lado industrial: “Están haciendo política con plata de los empresarios. Otra vez. Me parece desacertado”, criticó un industrial en off.
Y distintos directivos de la Unión Industrial Argentina no contestaron los llamados de este diario. Otro directivo de CAME dijo: “Los trabajadores agrarios fueron excluidos, atentos a la situación que atraviesan las economías regional”. ■ Martín Bidegaray y Pablo Maradei
El decreto contempla nuestro pedido y es que el bono no sea remunerativo, lo que alivia el costo salarial”. Gerardo Díaz Bertrán (CAME)
El Gobierno convocó a todas las partes y se valora que pueda ser compensado como parte de la paritaria”. Gustavo Weiss (Construcción)
El bono es un paliativo insuficiente y circunstancial que les servirá a algunos en el mes en que lo cobren”. Sergio Palazzo (bancarios)
El bono es el fruto de la gestión de la CGT. Lo que firmó el Presidente es tal cual lo que discutimos”. Héctor Daer (CGT)
Los docentes fuimos excluidos una vez más por el Gobierno más allá de que el bono fue mala negociación”.
Sergio Romero (CGT)