La Argentina tiene el salario promedio más bajo de la región
El sueldo promedio pretendido es US$ 632. Y es el país donde más el salario en dólares subió más en dos años.
En los últimos dos años, el salario promedio pretendido en la Argentina fue el que más creció si se lo compara con otros países de la región. Sin embargo, es el más bajo de América latina, con US$ 632 (MEP) por mes según se desprende de un informe regional de Jobint sobre el mercado laboral. Jobint es una nueva RH tech que agrupa a más de 10 marcas líderes de reclutamiento de personal en la región, incluidas Bumeran, Zonajobs, Hiring Room y Selecta, entre otras.
El estudio de Jobint, se hizo a partir de datos de sus sitios de clasificados en Argentina, Chile, Ecuador, Panamá y Perú. Para poder comparar los datos de los diferentes países se dolarizaron los salarios. En el caso de Argentina se consideraron según el dólar oficial y el dólar MEP (financiero) para obtener "una visión más realista", explicaron en la firma. Los datos de abril reflejan que el salario promedio más alto de la región es el chileno con US$1.138 por mes. Le siguen el panameño con US$1.037 por mes, el ecuatoriano con US$808 y el peruano con US$803 dólares mensuales. En último lugar, se ubica el argentino con US$632 según el dólar MEP .
En lo que va del año, la remuneración promedio en Argentina continúa creciendo por encima de los demás países de la región: un 24,4% a dólar MEP y un 12,1% a dólar oficial.
En Perú es de 9,8%, en Chile de un 7,6% y en Panamá de un 1,3%. En Ecuador se registró una disminución del 1,1%.
Según explicó Federico Barni, CEO de Jobint, durante la presentación del trabajo, el contexto laboral en la Argentina, hoy está marcado por "cierta recuperación en el nivel de empleo aunque no de creación de empleo genuino”, destacó. Además, por mucha rotación del personal debido a la escasez de talentos, describió. El estudio analizó los salarios en tres sectores claves como Tecnología y Sistemas, Administración y Finanzas, y Producción, abastecimiento y Logística.
Al analizar las búsquedas laborales por género, la firma detectó que, a nivel local, del total de postulantes el 54% son mujeres, quienes pretenden salarios un 24,8% más bajos que los hombres, y determinan la brecha de género más grande de la región.
Tal vez porque aplican en forma preponderante (52%) en las posiciones más juniors y solo el 26% a puestos de jefe y supervisor. Mientras que los hombres se postulan más para los cargos más altos.
El segundo país con mayor brecha de género en los sueldos pretendidos es Chile con un 17,2%. El tercero, Perú con un 10,2%; el cuarto, Ecuador con un 5,6%; y el quinto, Panamá con un 1,3%.
En cuanto al inicio de la carrera laboral, el estudio señaló que la Argentina es el país donde más jóvenes buscan empleo antes de terminar su carrera. Es decir, los avisos de primer empleo, aquellos que no requieren experiencia laboral, reciben mas postulaciones que el promedio de toda la región: 2.25 veces más que la media del mercado. Perú tiene 1,89 más postulaciones y Panamá 1,43.