Jubilados: habrá bonos en junio, julio y agosto para los haberes más bajos
El Gobierno oficializó el refuerzo que arrancará el mes próximo con $ 15.000 para los que perciben la mínima.
El Gobierno oficializó los bonos de $ 15.000 en junio, $ 17.000 en julio y $ 20.000 en agosto para los jubilados y pensionados que cobran el haber mínimo y de $ 5.000 en cada uno de esos meses para los que perciben entre uno y dos haberes mínimos, según el decreto 282/2023 publicado hoy en el Boletín Oficial.
Así en junio, la jubilación mínima tendrá un alza de 20,92% y pasará de $ 58.665 brutos a $ 70.938,24. Más el bono de $ 15.000, recibirán un total de $ 85.938.24. Y entre $ 70.938 y $ 141.876 (2 haberes mínimos) el bono será de $ 5.000.
El decreto aclara que para los que cobran entre el haber mínimo de $ 70.938 y $ 80.938, el bono es decreciente, de tal manera que todo ese segmento mantiene el ingreso total en $ 85.938. El objetivo es que este segmento no cobre menos que quienes reciben la mínima.
Así, para quienes cobren $ 75.000 en junio, el bono descenderá a $ 10.938. Y de $ 5.000 para los que cobren $ 80.938, en todos estos casos sumando $ 85.938.
Entre los $ 70.938 y $ 141.876 (2 haberes mínimos) el bono será de $ 5.000, totalizando en este último caso $ 146.876. Y luego se aplica el mismo mecanismo y va descendiendo hasta cero para los que cobran más de $ 146.876.
Por ejemplo, los que tengan un haber de $ 120.000, el bono será de $ 5.000 y con $ 143.000, será de $ 3.876, sumando $ 146.876. En estos totales se consideran también quienes reciben al mismo tiempo jubilación y pensión.
El refuerzo de $ 15.000 también lo recibirán las pensiones no contributivas (que cobran el 70% del haber mínimo) y la PUAM (cobran el 80% del haber mínimo): en total 6,1 millones de personas.
Este mismo esquema se repite sólo para los haberes mínimos en julio con un bono de $ 17.000 y en agosto con un bono de $ 20.000. En cambio hasta 2 haberes mínimos se mantiene en los 3 meses en $ 5.000.
“El refuerzo de ingreso previsional que se otorga por el presente decreto no será susceptible de descuento alguno ni computable para ningún otro concepto”, dice el articulo 14 del decreto. Eso significa que no tienen el descuento del PAMI, pero tampoco se consideran para el pago del medio aguinaldo. Y como en los casos anteriores, estos bonos son un refuerzo que no se integran al haber.
De ser una compensación “extraordinaria” por la disparada inflacionaria, esos bonos han pasado a ser permanentes y en valores ascendentes para el haber mínimo. Y no pueden dejar de repetirse porque los aumentos por la movilidad quedarían anulados si esos jubilados pierden el cobro de los bonos.
Luego de la pérdida del 19,5% de los haberes jubilatorios entre septiembre 2017 y noviembre 2019 durante el anterior gobierno, el bono previsional para los que cuentan con haberes más bajos debutó con la actual administración “por única vez” en diciembre 2019. Así se otorgaron bonos de $ 5.000 en diciembre de 2019 y enero de 2020 para las jubilaciones mínimas y otro de $ 3.000 en abril de ese año.
En abril y mayo de 2021 se dieron bonos de $ 1.500. En agosto se dio un bono de $ 5.000 y en diciembre de 2021 otro de hasta $ 8.000.
Por la disparada inflacionaria, en 2022, los bonos se hicieron más frecuentes. En abril ($ 6.000) y mayo ($ 12.000), septiembre, octubre y noviembre ($ 4.000/7.000), diciembre, enero y febrero 2023 (de $ 7.000/10.000). Entre marzo y mayo ($ 5.000/$15.000).Y ahora 15.000/17.000/ 20.000 para la mínima y $ 5.000 fijos hasta 2 haberes mínimos.
Eso pasa porque la fórmula de movilidad –que combina salarios con recaudación que va a la Seguridad Socialno tiene una cláusula de compensación automática frente a la inflación. Y los bonos solo los reciben los de haberes más bajos, achatando la pirámide del sistema. ■