Paritarias: pactan un piso de 20% para enero y subas mensuales
Desde el sindicato de Comercio a Bancarios se acuerdan aumentos a 30 días y establecen reabrir la negociación en línea con la inflación del mes previo.
Aumentos mensuales, en algunos pocos casos bimestrales, bonos por única vez y subas indexadas por la inflación del mes anterior son algunos de los ejes de las paritarias que se vienen cerrando desde que empezó 2024. Con una inflación de 25,5% en diciembre, que rondó entre 20 a 23% en enero (el dato exacto se conocerá este miércoles) y no bajará tanto en febrero, los gremios y empresas están rediseñando la manera de negociar las paritarias.
En ese marco, la Bancaria cerró un acuerdo que contempla un aumento retroactivo del 23,2% al 1 de diciembre. Además, sobre esa base se otorgó para enero, un incremento salarial de 20% que funcionará bajo el concepto de adelanto a cuenta de la inflación que releve el INDEC, lo que llevará el salario conformado inicial de la actividad a $ 904.357,68.
Si la inflación de enero supera el 20%, las entidades bancarias deberán aplicar la diferencia salarial retroactiva. En febrero las partes se volverán a reunir para definir la recomposición de ese mes.
El mes pasado, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) firmó un aumento de 25,5% (inflación de diciembre) para los salarios de enero, mejora que se aplicará sobre los sueldos vigentes en la actividad al 31 de diciembre. En febrero se volverán a sentar a discutir para definir una nueva actualización.
Por su parte, los trabajadores aceiteros acordaron un reajuste de 41%. Además, los operarios del sector percibirán un bono de $ 644.000 (se paga todos los años y se imputa como participación en las ganancias). El salario básico para la categoría inicial -peón- llegará a $ 992.161,89 desde enero.
La UOCRA firmó un aumento del 20% para el primer mes del año, a cuenta de la suba de precios mensual y con un esquema de revisión mes a mes, como los bancarios.
El sindicato de mecánicos de SMATA, que solía pactar aumentos de manera trimestral, firmó con las automotrices un incremento salarial de 38,85% para enero y febrero a cuenta de la inflación acumulada en el bimestre.
La Federación de Trabajadores de la Alimentación pactó $ 40.000 en concepto de suma extraordinaria por única vez, más un 34% acumulativo en enero sobre el mes de diciembre y 20% en febrero acumulativo sobre enero.
Si bien la suma de los incrementos da un 54,9%, al tratarse de porcentajes acumulativos, la mejora total es del 62% con relación a los salarios de diciembre. A esto se agregan los 40.000 pesos. En marzo se reabrirá la paritaria.
El gremio de Comercio, el que más empleados tiene, acordó un retroactivo de 11% para diciembre (ya había recibido 13,3%), más un 20% no remunerativo que se pagará con los haberes de enero. Con este aumento llevan al salario básico bruto a $ 573.423 con presentismo.
En el sindicato de seguro acordaron un alza de 54% para el primer bimestre, dividida en 32% para enero y 22% para febrero. Los porcentajes se aplican sobre la base de salarios de diciembre. Una vez que estén liquidados todos los porcentajes, un trabajador del Grupo 1 que realice 8 horas efectivas superará los $ 930.000 brutos.
El Sindicato Plástico también irá negociando mes a mes. Había acordado un aumento del 24,35% para enero y una suma fija no remunerativa de $ 70.000. En los primeros días de febrero, cerró un aumento de 25% más con respecto a enero y un bono de $ 85.000, consiguiendo casi 50% en el primer bimestre. El gremio y las cámaras se volverán a reunir en 30 días para negociar los próximos incrementos.
En la primera semana de febrero también se llegó un acuerdo por las paritarias de los choferes de colectivo, que amenazaban con ir al paro. La UTA fijó el básico en $ 597.000 para enero y en $ 737.000 para febrero. Además, negociaron una suba en los adicionales por viáticos y reintegro de gastos y una asignación extraordinaria de $ 390.000 en dos tramos.
Así, en febrero, el salario llegaría a $ 1 millón. Es que, en enero, los choferes recibirán $ 818.960 ($ 597.000 de básico inicial, $ 81.960 de viáticos y $ 140.000 de la primera cuota de la suma fija que se pagará el 20 de febrero). Y en febrero tendrán un aumento de 33%, para llegar a $ 1.088.160.
El aumento salarial será del 24% no remunerativo sobre salarios básicos de enero para la Rama Pastelera. En febrero ese aumento se suma al básico.
Hasta ahora, y aún con varias paritarias abiertas, uno de los pocos gremios que cerró por abajo del 20% es el sindicato de los trabajadores del Estado acordó un aumento del 16% para enero.
El Sindicato de Trabajadores Perfumistas firmó un aumento del 20% en diciembre sobre valores de noviembre, y un 15% enero sobre valores de diciembre.
A su vez, el Sindicato Argentino de Farmacéuticos y Bioquímicos cerró 91% trimestral. Así, el salario mínimo de los profesionales de farmacias y laboratorios es de $ 750.000 desde enero.
Camioneros reabrió la discusión paritaria en enero y llegó a una pauta salarial bimestral de 33.5% (12,5% en enero y 21% en febrero). Además, comenzarán las negociaciones para definir los aumentos de marzo y abril.
Para los trabajadores petroleros de la rama Yacimientos, se acordó un incremento de 47,5% en enero pero como "gratificación extraordinaria" y se sentarán a negociar a partir del 15 de febrero. También se estableció que la suba no pagará Ganancias en enero.