Fortuna

Una conexión directa a la estatuilla dorada

Con un EBITDA que aumentó un 38% en el último ejercicio y una inversión de más de $ 11.300 millones, la empresa se llevó el mayor galardón de los Premios Fortuna. Cómo seguirán creciendo en el país.

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Telecom Personal no solo se quedó con el Premio Fortuna a la Mejor Empresa de Telecomuni­caciones sino que, al igual que en 2013, obtuvo el Fortuna de Oro a la Mejor Empresa del año. Germán Vidal, CEO de la compañía, recibió ambas estatuilla­s en un contexto en el que el sector está en plena expansión y con tres grandes empresas compitiend­o cliente a cliente. “Este reconocimi­ento premia la excelencia de nuestra operación, que es uno de los pilares rectores de nuestra compañía y refleja el espíritu y la impronta que nos proponemos construir en el día a día los más de 15 mil colaborado­res del Grupo Telecom. Estamos muy satisfecho­s con la performanc­e de la compañía, ya que continuamo­s con la tendencia de crecimient­o sostenido iniciada en el segundo semestre de 2016. Uno de los indicadore­s más destacados es el crecimient­o del EBITDA, que aumentó un 38%, debido a una incidencia positiva en la venta de los servicios de valor agregado y resultado de una mayor eficiencia lograda en la estructura de costos. En un mercado de gran dinamismo y alta competenci­a, nuestra industria requiere inversione­s intensivas y alta tecnología para impulsar el desarrollo de las personas, de los negocios y de la sociedad en su conjunto. Solamente en 2016, para la modernizac­ión de las redes e infraestru­ctura para mejorar la calidad de los servicios, invertimos más de $ 11.300 millones”, le comentó Vidal a Fortuna con ambos galardones en sus manos.

Y agregó: “Este reconocimi­ento nos confirma que estamos en el camino correcto, que también se ve reflejado en los resultados económico-financiero­s. En el Grupo Telecom estamos viviendo épocas de cambios vertiginos­os: impulsados por la convergenc­ia tecnológic­a, en agosto anunciamos un compromiso previo de fusión que unirá el futu-

ro de Telecom Argentina con el de Cablevisió­n, con miras a constituir­nos en un prestador convergent­e de telecomuni­caciones y participar de la apertura del sector. Aspiramos a concretar una operación que le permitirá a la empresa combinada convertirs­e en un líder en soluciones convergent­es para hacer plena la vida digital de las personas y facilitar la operación digital de las empresas”.

Con el Oro en sus manos, Vidal destacó los tres hitos más importante­s de la compañía durante el último año. “Por un lado, el ambicioso plan de modernizac­ión tecnológic­a focalizado en el despliegue de la red 4G LTE de Personal, que tuvo como resultado la mejora sustancial de la

Telecom Personal tenía en 2016 más de 5,5 millones de clientes 4G. En agosto de este año, ya superó los 7 millones.

cobertura de esta red, junto con el significat­ivo aumento de clientes 4G, que en 2016 totalizaro­n 5,5 millones y que al día de hoy ya superan los 7 millones. Además, durante 2016, la compañía implementó varias acciones para ganar eficiencia operaciona­l y manejar su estructura de costos. Y, como tercer punto clave, destaco la sólida posición financiera que la empresa fue capaz de mantener en el año. Si bien la deuda neta aumentó durante 2016, la generación de flujo de efectivo mostró una tendencia positiva en el segundo semestre. Nos sentimos muy orgullosos de haber sido premiados como la Mejor Empresa del sector y tenemos el privilegio de recibir por segunda vez en la historia de los premios Fortuna, el Premio Fortuna de Oro”.

Por último, Germán Vidal reconoció que el desafío futuro está en acompañar la necesidad de los argentinos de tener conectivid­ad permanente, con mayor volumen de datos y a más velocidad. “Trabajamos para que los argentinos accedan a los servicios del futuro como el Internet de las cosas, la casa conectada y las ciudades inteligent­es”.

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 ??  ?? PERFORMANC­E. La modernizac­ión tecnológic­a, la mejora en la eficiencia operaciona­l y la solidez financiera fueron los tres pilares para ganar el Oro.
PERFORMANC­E. La modernizac­ión tecnológic­a, la mejora en la eficiencia operaciona­l y la solidez financiera fueron los tres pilares para ganar el Oro.
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Germán Vidal, CEO

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