Por una puja de encuadre sindical, Claro debe pagar $ 1700 millones
Fue un fallo de la justicia laboral tras el rechazo de la Corte a una apelación
Un fallo de la justicia laboral ordenó a la empresa Claro, que tiene actualmente un tercio del mercado de la telefonía móvil en el país, abonar unos 1700 millones de pesos al Sindicato de las Telecomunicaciones (Foetra) por un conflicto de encuadramiento sindical y de transferencia de aportes.
La compañía presentó un recurso de queja en la Corte Suprema por considerar la medida “inconstitucional y arbitraria”, y solicitó la suspensión de la demanda. Pero la Corte rechazó ayer el planteo. Ahora, Claro debería afrontar el pago de la demanda que hizo el Foetra.
En la Casa Rosada están preocupados por el conflicto porque Claro ya les advirtió a dos miembros del gabinete que no invertirían en 2018 los 500 millones de dólares que preveían si el fallo de la Sala VIII de la Cámara de Apelaciones del Trabajo se mantenía en pie. Este fue uno de los temas que conversaron el viernes pasado el presidente Mauricio Macri y el ministro de Trabajo, Jorge Triaca, durante un encuentro reservado. La charla transcurrió sobre dos ejes: la tensión que guía hoy el vínculo con Hugo Moyano y el condicionamiento de Claro para efectuar sus inversiones.
Claro tiene unos 4000 empleados. Un 30 por ciento de su plantilla está afiliada al Sindicato de Empleados de Comercio. Se amparó en una resolución del Ministerio de Trabajo de 1991 que lo establecía así. “Vendemos equipos y somos prestadores de servicios, no solamente somos una empresa de telefonía”, argumentaron en Claro.
Desde 2010, el Foetra intentó negociar con Claro para establecer un convenio colectivo. Incluso, hubo un fallo en primera instancia favorable para la compañía, ya que se aducía que el convenio era ilegítimo mientras no se resuelva el procedimiento de encuadre.
Pero todo cambió en 2013. El ministro de Trabajo kirchnerista Carlos Tomada celebró un convenio colectivo para telefonía móvil junto con el Foetra y al que adhirieron Telecom, Telefónica y Nextel , pero no Claro.
A partir de ahí se acentuó la estrategia judicial del gremio que lidera desde 1997 Osvaldo Iadarola, quien contrató como abogados a Ricardo Gil Lavedra y a Guillermo Lipera.
Después del aval del Ministerio de Trabajo, el Foetra demandó en septiembre de 2014 a Claro por aportes no realizados al fondo compensador de jubilaciones. Al monto de 1700 millones de pesos se llegó a partir de la cantidad de aportantes y el cobro retroactivo, según precisaron fuentes involucradas en el tema. El juzgado de primera instancia inicialmente lo había rechazado, pero la Sala VIII, a cargo de Luis Alberto Catardo y Víctor Arturo Pesino, revocó la primera sentencia y condenó a la compañía a pagar el 100 por ciento de lo reclamado.