En primera persona

lo que buscan en sus empleados los responsables de rr.HH.

Pablo Maison Vicepresidente de rr.HH. de unileVer para américa latina

“El líder es el que logra generar un ambiente donde la gente saca lo mejor de sí”

DonalD Houlin Gerente General de recursos Humanos de Grupo arcor

“Damos libertad para tomar decisiones y somos tolerantes cuando las cosas no salen”

natalia Casa Gerenta de recursos Humanos de GooGle arGentina

“Los beneficios no monetarios son para promover la calidad del trabajo”

floRenCia Díaz Gerenta de recursos Humanos de coca-cola de arGentina

“Buscamos personas curiosas e inclusivas con los aportes de otros”

MaRiana talaRiCo Gerenta de rr.HH. de natura para américa latina

“El empleado tiene que ser protagonista y tiene que aportar nuevas ideas”

Rafael beRgés Gerente de desarrollo orGaniZacional de Banco Galicia

“Está demostrado que las personas que trabajamos contentas somos más productivas”

anDRés MassuH Gerente General de recursos Humanos de toYota arGentina

“Nos preocupan mucho el desarrollo y la capacitación de las personas”

luis aRagón director de GestiÓn Y desarrollo de personas de santander rÍo

“Somos un banco que hace del equipo el núcleo de la gestión”

gustavo feRnánDez director de talento & cultura de BBVa Francés

“Necesitamos que nuestros equipos sintonicen con nuestra cultura y forma de hacer”

éRiCa zaMoRa directora de rr.HH. de cerVecerÍa Y malterÍa Quilmes

“Valoramos que a la persona le guste el dinamismo, que quiera ir por más y quiera desafiarse”