Córdoba firmó la primera paritaria estatal con un aumento del 11%
Incluye una cláusula gatillo si la inflación supera el acuerdo; será una referencia para el resto
CÓRDOBA. Esta provincia fue la primera en cerrar las paritarias estatales para 2018: 11% anual y cláusula gatillo.
El resto de los distritos todavía no inició la discusión. Pero los gobernadores esperan tomar a Córdoba como referencia, ya que por ser la primera marca una pauta para las demás. La inflación proyectada en el presupuesto nacional para el año que viene es de 15,7% promedio.
La paritaria fue firmada por los estatales cordobeses (suscribieron el Sindicato de Empleados Públicos y la Unión de Personal Civil de la Nación). Incluye un aumento del seis por ciento para el primer cuatrimestre y del cinco por ciento para el segundo. El gremio docente la rechazó y planteó que negociará recién en febrero
La cláusula gatillo se activará si la inflación supera, en cada período, esos porcentajes. Entre septiembre y diciembre el ajuste mensual será por la inflación que mide la provincia.
Otras provincias
Los gremios estatales bonaerenses no esperan que la administración de María Eugenia Vidal los convoque esta semana para empezar la discusión salarial; quedaría para las primeras semanas de enero. Para este año, en cambio, las paritarias se cerraron en diciembre de 2016.
Fuentes sindicales y gubernamentales coincidieron en que las negociaciones deberán seguir las pautas de la ley de responsabilidad fiscal que impiden que los gastos superen la inflación del período. La suba de salarios queda sujeta a la misma lógica.
En Santa Fe, el gobierno provincial todavía no comenzó a negociar y el ministro de Economía, Gonzalo Saglione, dijo a la nacion que “todavía no hay pauta salarial”. Este año el acuerdo fue por el 25% con cláusula gatillo, parámetro descartado para el próximo año.
La administración del salteño Juan Manuel Urtubey también buscará consenso con los sindicatos entrado 2018. Emiliano Estrada, el ministro de Economía, afirmó que antes de definir la propuesta están analizando la composición de los ingresos que va a tener la provincia. “Eso nos va a determinar hasta dónde podemos consensuar un aumento, nos encontramos en una situación delicada desde el punto de vista fiscal, entonces no podemos tener la irresponsabilidad de cerrar acuerdos que superen nuestros ingresos porque sería ir profundizando el déficit”, planteó.
En Mendoza, las negociaciones ya comenzaron; el subsecretario de Gestión Pública, Ulpiano Suárez, indicó que la propuesta es una suba del 14% en tres tramos: 5% a partir de febrero, 5% en junio y el 4% a partir de octubre, no acumulativos; no contemplan cláusula gatillo. Además, para este año hay una recomposición salarial para todos los trabajadores estatales de $ 5000, para “compensar el desfase que ha existido entre la inflación registrada y el incremento del 17% otorgado”.
Desde el gobierno del sanjuanino peronista Sergio Uñac afirmaron que las paritarias se abordará en marzo una pauta “acorde con la inflación prevista más una cláusula gatillo por si supera lo convenido”.
Una situación similar se registra en Chaco; el secretario de gobierno Horacio Rey sostuvo que se ajustarán “a las pautas macrofiscales y a sostener el poder adquisitivo de los trabajadores”.
El gobernador de Río Negro, Alberto Weretilneck, adelantó a este medio que la propuesta a los gremios será de un incremento de “entre el 12% y el 15%”. Recordó que este año los aumentos estuvieron por encima de la inflación: “Se otorgó un incremento del 23,5% y la suba global de precios fue del 23%. El año que viene la inflación del gobierno nacional está pautada entre un 12% y un 15%, así que los recursos van a crecer en esos niveles y estamos todos comprometidos a reducir el déficit”.
La ley de responsabilidad fiscal, parte del acuerdo con los gobernadores, plantea que las provincias mantengan su gasto constante en términos reales por cinco años para que pasen de un déficit de 0,5% del PBI a un superávit del 3% en el 2020; además –aunque los gobernadores insisten en que “no se profundizó” en el tema– la Nación se comprometió a establecer líneas de crédito para financiar retiros y jubilaciones anticipadas de empleados del sector público provincial y municipal.