Yasky propuso bajar la jornada laboral, pero en el Gobierno tomaron distancia

El diputado oficialista y jefe de la CTA impulsa una reducción de 48 a 40 horas semanales; dice que ayudará a crear empleo

Hugo Yasky es uno de los 12 diputados nacionales de origen sindical que habita la Cámara baja. A partir de ayer busca apoyo en el Frente de Todos para cristalizar un proyecto de ley propio, que impulsa la reducción de la jornada laboral legal de 48 a 40 horas semanales. Apuesta así a que se formalicen miles de empleos y surge como una reacción a que la desocupación trepó al 13,1 por ciento, la marca registrada más alta desde 2005.

En la Argentina, por la ley 11.544, la jornada laboral legal es de 48 horas semanales como máximo. Sin embargo, la jornada laboral efectiva es de 38 horas, según un relevamiento elaborado por Chequeado en 2019. En 2017, el Frente de Izquierda y de los Trabajadores propuso sin éxito una reducción más brusca que la que plantea Yasky: pidió por entonces una reducción de 48 a 30 horas.

Empujaron ahora a Yasky hacia una reacción las últimas cifras del Indec, que registraron una pérdida de casi 4 millones de trabajos en todo el país en un año, la gran mayoría de ellos informales. “El objetivo del proyecto es reducir la carga de horas semanales para que más trabajadores que están en la informalidad sean contratados y pasen a la esfera formal”, argumenta a la nacion el jefe de la CTA de los Trabajadores y uno de los dirigentes gremiales de trato cotidiano con el presidente Alberto Fernández y Máximo Kirchner, el jefe del bloque legislativo al que pertenece.

En la Argentina el empleo informal no baja del 30 por ciento desde hace una década, según estadísticas oficiales y privadas. En abril pasado, cuando las medidas de aislamiento por el coronavirus recién daban sus primeros pasos, el Gobierno implementó el Ingreso Familiar de Emergencia (IFE), un auxilio estatal en pandemia para trabajadores informales y monotributistas de las primeras categorías. El IFE fue solicitado inicialmente por 11.382.000 personas, lo que desnudó el altísimo porcentaje de la población que no está bajo el sistema formal.

“De las cifras que dio a conocer el Indec, en su mayoría son informales. Son los bolichitos en negro, la gente que perdió la changa. Son los que están fuera del sistema. El trabajador registrado está protegido por la prohibición de los despidos, la doble indemnización, pero los informales no. Entonces, la intención es reducir las jornadas laborales, lo que obligaría a contratar más personal registrado. Favorecería a los más jóvenes”, dice Yasky, que asegura que la iniciativa no cuenta aún con el aval del Presidente ni de sus colegas del bloque.

Ratifica que no está en los planes del Gobierno el ministro de Trabajo, Claudio Moroni. “No es un proyecto del Poder Ejecutivo”, toman distancia en la cartera laboral.

Líder de una de las vertientes de la CTA y referente de los docentes de la Ctera, Yasky avanzó ayer con el borrador de la iniciativa y la presentaría en los próximos días en la Cámara de Diputados. “Se hizo en Chile y no tuvo resultado negativo”, defiende Yasky su idea, que contempla, además, anular un artículo (el 198) de la ley de contrato de trabajo en lo relativo a las jornadas reducidas. “Lo ideal sería que no se pueda avanzar por convenio colectivo en jornadas promedio, como sucede en Brasil con las bolsas de trabajo”, explica el sindicalista kirchnerista.

La cruzada de Yasky es por ahora solitaria. Se da en tiempos de tensión entre el Gobierno y el sector empresario por la caída de los indicadores económicos, la parálisis productiva que genera la pandemia y la renovación de medidas oficiales que blindan el empleo, como la prórroga del decreto presidencial que prohíbe los despidos por otros 60 días, que se oficializó ayer en el Boletín Oficial.

En la Comisión de Legislación del Trabajo de Diputados hay al menos dos de sus integrantes que consideran que no es momento oportuno para un proyecto de estas características. “No está en agenda”, dicen dos legisladores que comparten la bancada del Frente de Todos junto con Yasky. Otro diputado de extracción sindical y muy vinculado a la CGT lo descarta por completo con el argumento de las dificultades que los empresarios arrastran desde hace años para generar empleo.

“El convenio 47 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) estableció la jornada laboral de 40 horas; en la Argentina actualmente es de 48. Es uno de los países de América Latina, junto con Bolivia, México y Paraguay, que tiene la jornada más extendida”, explica Yasky. Y añade: “El convenio 47 viene de la época de la Gran Depresión. En ese momento se planteó reducir la jornada laboral ante la crisis que había generado la desocupación galopante. En 1962 la OIT vuelve a insistir que tiene que haber un equilibro de la vida personal, familiar, el trabajo y defender la salud del trabajador”.