La Uocra acordó una suba salarial de 33% y apuesta a la obra pública
Se ubicó por encima del promedio de las paritarias del año, que estuvieron entre el 23 y el 30 por ciento
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (Uocra) acordó ayer con el sector empresario, representado por la Cámara Argentina de la Construcción (Camarco), un incremento salarial del 33 por ciento remunerativo.
Según informaron desde el gremio de la construcción, los pagos a los trabajadores serán efectivos en dos tramos: 25% en noviembre y el 8% restante en febrero de 2021. Este acuerdo se da en el marco de las negociaciones paritarias correspondientes al período 2020, con vencimiento en marzo de 2021, y está a la espera de la firma de ser homologado por el ministro de Trabajo, Claudio Moroni.
El porcentaje acordado por la Uocra está por encima del margen que alcanzaron otros rubros: la mayoría estuvo entre el 23 y el 30% anual, según los registros oficiales de la cartera laboral, y casi diez puntos por debajo de la inflación esperada por el mercado a fin de año. Sin embargo, quien más se benefició de esta paritaria fueron los operadores de pulverizadoras, que lograron aumento salarial del 58,5%.
“En el marco del acuerdo paritario alcanzado y producto del impacto de la pandemia y sus efectos en términos de actividad económico-productiva, se constituyó una Comisión Permanente de Seguimiento de las Variables Económicas y su impacto en los salarios de los trabajadores, la situación de las empresas y las fuentes de trabajo”, agregó el comunicado sobre el nuevo ente que hará un seguimiento del efecto del coronavirus en materia económica.
En junio, el gremio liderado por Gerardo Martínez denunció que 200.000 personas perdieron su trabajo en los seis primeros meses de confinamiento. “La situación es muy crítica. Más de 200.000 trabajadores quedaron en la calle, los empleados públicos están más protegidos que los privados”, dijo Martínez a mitad de año, en una de sus reiteradas apariciones para presionar por el regreso a la actividad a pesar de las restricciones que impone la pandemia por el coronavirus. Apuesta ahora a la reactivación de la obra pública.
La paritaria de la Uocra habitualmente se negocia entre marzo y junio, pero este año, debido a la pandemia, el trato se demoró, una situación que se repitió en casi todas las actividades, salvo las consideradas escenciales y que no alteraron su ritmo de trabajo desde el 20 de marzo pasado a la actualidad.
En todos los casos se presentaron características disímiles que reflejaron el contexto de incertidumbre. Hubo tratos “cortos”, de entre cuatro y siete meses, cuando antes por lo general, los acuerdos salariales eran anuales. Eso sí, tienen una cláusula de revisión en caso de que la inflación supere lo pactado. No en todos los casos el porcentaje de incremento se dio sobre la base de los sueldos básicos y se exploraron atajos para forzar acuerdos, como el otorgamiento de sumas fijas no remunerativas o la inclusión en el básico de las subas por decreto que dispuso el gobierno nacional.
Con el acuerdo de la Uocra, son muy pocos los sectores que restan cerrar un aumento salarial. El gremio de la alimentación, por ejemplo, negocia un aumento por segunda vez en el año, aunque el acuerdo todavía se anticipa lejano y no se descartan medidas de fuerza. Tampoco se abrió aún la negociación de los gremios aeronáuticos, uno de los sectores más golpeados por la parálisis que impuso el coronavirus.