Tras seis meses de puja, el Sutna acordó un alza de 73% más un bono de $100.000
El gremio levantó los bloqueos a las fábricas; no hubo cambios en el pago de las horas del fin de semana
Después de varios días de paralización en las fábricas de neumáticos y tras seis meses de negociación, el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático (Sutna) alcanzó ayer un acuerdo salarial con las empresas del sector, aunque no se avanzó en uno de los reclamos de fondo: el aumento de las horas trabajadas durante el fin de semana.
Las partes llegaron a un entendimiento a las 4.10 luego de tensas horas de negociación encabezadas por el ministro de Trabajo, Claudio Moroni. El acuerdo representa el cierre de la paritaria pasada, un aumento de 63% en cuotas hacia adelante y un bono de 100.000 pesos. Según el Sutna, esa suma bruta se percibirá con la llegada de la próxima quincena.
El acta, a la que tuvo acceso la nacion, tiene en cuenta el cierre de la paritaria y proyecta la siguiente. Así, se acordó un aumento del “16% para el quinto tramo de la revisión salarial de 2021/2022”, que había vencido en junio. Totaliza de ese modo un 66% de incremento salarial en todo el período paritario pasado.
Por otro lado, se pactó un aumento en cuotas respecto de la paritaria 2022/2023. Según el esquema acordado, un 25% de incremento se computará a partir de julio, más un 16% en octubre y otro 10% de suba en diciembre. En tanto, habrá un aumento de 12% en febrero del año próximo, que completa 63%. Y se suma luego otro 10% en julio, que integrará “la base de cálculo de la paritaria 2023/2024 sobre el salario de julio 2022”.
“Asimismo y como gratificación extraordinaria por única vez las empresas abonarán a cada trabajador jornalizado de las mismas, una suma bruta de 100.000 pesos”, señala el acuerdo.
El acuerdo, según se consigna en el documento, “garantiza la paz social y permite que el personal retome la prestación de servicios en sus lugares de trabajo habitual”.
Además de Moroni, el documento lleva la firma del titular del gremio Sutna, Alejandro Crespo, y de representantes empresarios. Por parte del Ministerio, también firmaron el secretario de Trabajo, Marcelo Bellotti, y la directora de
Relaciones y Regulaciones del Trabajo, Gabriela Marcello.
Crespo exigía un pago doble para los sábados y domingos, tal como se establecía en el artículo 31° del convenio colectivo de la actividad (CCT 101/75), que fue reformado en la década del 90. Finalmente, no lo consiguió. “Ese pedido lo que escondía con fuerza era estar mejor”, dijo ayer el sindicalista, que es un militante del Polo Obrero.
El acuerdo firmado procura un marco de normalización después de numerosos días de conflicto. “Las partes asumen el compromiso de abstenerse de llevar adelante cualquier tipo de medida que pudiera afectar de cualquier forma la producción en cualquiera de los establecimientos de las respectivas empresas”, se indicó.
Tras la parálisis en las fábricas, fuentes extraoficiales confirmaron que se prevé que los trabajadores regresen a sus tareas a partir de hoy. Ayer, en el camping que el Sutna tiene en Pilar, Crespo revalidó en una asamblea el acuerdo salarial, que considera que le ganará a la inflación.
Tras la confirmación del acuerdo, Crespo difundió la noticia a través de un video en las redes sociales. “Hemos llegado a conquistar una propuesta que realmente se enmarca dentro del pedido de los trabajadores de estar mejor, de construir un futuro para nuestras familias”, indicó. Y valoró las cláusulas automáticas de actualización salarial.ß