El Estado suma 11.172 empleados y otorga un bono de $30.000
El Gobierno, en su rol de empleador, lo acordó con ATE y UPCN; además, se adelantará una de las cuotas de la paritaria por el aceleramiento de la inflación
Los empleados estatales nacionales, nucleados en la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), alcanzaron ayer un nuevo acuerdo paritario, que incluye el adelantamiento a noviembre de la cuota de 10 por ciento de aumento prevista para marzo de 2023 y un bono por única vez en diciembre de 30.000 pesos no remunerativo. Pero el trato, además, incluyó el pase a planta permanente de 11.172 empleados de los 30.000 que había reclamado uno de los gremios.
El gobierno nacional, en su rol de empleador, otorgó en mayo pasado un aumento de 60% escalonado, a pagarse en cinco cuotas: 16% en junio, 12% en agosto, 12% en octubre, 10% en enero y el 10% restante en marzo. Hoy se resolvió sumar el bono de $30.000 y el adelantamiento de la cuota final.
El secretario adjunto de ATE nacional, Rodolfo Aguiar, comunicó en redes sociales que cerraron con el gobierno de Alberto Fernández un bono de 30 mil pesos para fin de año. Además, indicó que adelantarán parte de la paritaria del año próximo para este (la pautada para marzo llegará en noviembre) y que lograron que más de 11.172 empleados consigan el pase a planta permanente.
Este ingreso de personal se concretará a pesar de la medida de Sergio Massa, ministro de Economía, que preveía congelar los ingresos en la administración pública en tren de ajustar y cumplir con las metas trazadas por el Fondo Monetario Internacional (FMI).
“Desde #ATE aceptamos la oferta del #Gobierno, pero declaramos la insuficiencia ya que contempló solo parte nuestras demandas. Se adelanta a noviembre un tramo de 10% previsto para marzo de 2023 y se otorga un #bono de $30.000 en diciembre, además de una revisión en enero”, indicó el sindicalista por Twitter.
ATE había activado un paro el martes pasado en reclamo de una mejora salarial. También había pedido el pase a planta de 30.000 empleados.
“Proceso de ajuste”
Además, se refirió a las medidas lanzadas por el ministro de Economía, Sergio Massa, y en medio de los aumentos de precios, la suba de naftas anunciada para este fin de semana y el conflicto con el gremio de los neumáticos, agregó: “Es evidente que enfrentamos un proceso de ajuste en el #Estado y que el #Gobierno ya no lo puede disimular. A pesar del anticipo de tramos y el refuerzo antiinflacionario, no hay garantías de que los salarios en el sector público no pierdan con la #inflación”.
Se desmarca así, nuevamente, de UPCN, el otro sindicato del sector y que tiene un perfil más dialoguista. En ese sentido, Aguilar advirtió que si no se toman medidas necesarias para frenar la suba de precios y “mientras sigan cediendo a las presiones de los sojeros, supermercadistas y banqueros, nadie se podrá sorprender si crece la conflictividad”.
Finalmente, anunció: “En la paritaria también se dejó asentado en acta que se libera la financiación para un proceso de pase a planta permanente de 11.172 vacantes, una de las principales deudas a las que el gobierno nacional se había comprometido a principios de año”.
Por su lado, desde UPCN señalaron: “Hoy, 30 de septiembre a las 11, en respuesta a la solicitud de UPCN, se reunió la mesa negociadora en el Ministerio de Trabajo y se acordó: adelantar al mes de noviembre la cuota de 10% prevista para marzo 2023 y otorgar en diciembre una cuota fija por única vez de 30.000 pesos, no remunerativa ni bonificable”.
El gremio que conduce Andrés Rodríguez, número tres de la CGT, agregó que también se dispuso “establecer una nueva cláusula de revisión en enero 2023” así como “adecuar todos los ítems de viáticos y movilidad a la nueva situación” y “modificar las escalas de premio al presentismo en función del nuevo acuerdo”.ß