Fesimubo aún no decide si acepta la propuesta de la comuna de Puan
El municipio ofreció un incremento escalonado del 26,2%, cuando los trabajadores habían solicitado un 30%. Desde el gremio se indicó que la gente está dividida y que recién el lunes podrían definirse los pasos a seguir.
PARITARIAS DEL SEGUNDO SEMESTRE Agencia Puan
Los trabajadores municipales de Puan agrupados en Fesimubo decidirán en las próximas horas si aceptan la oferta de un aumento escalonado del 26,2% para lo que resta del año que hizo la comuna, cuando desde el gremio había solicitado una suba del 30%.
En caso que la propuesta no sea aceptada, los empleados nucleados en el gremio decidirán la semana que viene cuáles son las medidas a tomar.
Sin embargo, deslizó que si la respuesta es negativa, se llevaría a cabo una asamblea en el lugar de trabajo, y después podría hacerse una movilización o paro.
"A más tardar hasta el lunes próximo, los delegados nos van a traer las respuestas de los trabajadores -señaló la secretaria gremial Nelba Juárez-. Cada uno se va a reunir en su localidad con sus afiliados para conocer la respuesta. Si esta es negativa, veremos qué medida vamos a tomar”.
Al respecto, la gremialista reconoció en la tarde de ayer a que -en base a lo que vienen manifestándole los delegados- la decisión no se ha tomado, ya que las opiniones están divididas. Por ello, el lunes habrá una reunión para determinar los pasos a seguir.
En ese sentido, recordó que la semana anterior se había llevado a cabo un encuentro
“La Nueva.”
de paritarias para el segundo semestre. En ella, la comuna de Puan había ofer- tado un 5% de aumento para lo que resta del año, a lo que Fesimubo había respondido con una contraoferta del 30%.
"Entonces, durante esta semana el intendente Facundo Castelli y el secretario de Hacienda, Cristian Desch, nos ofrecieron una suba escalonada del 26,20%”, recordó.
La oferta municipal consistió en una suba en agosto del 6,8%; 3,38% para septiembre; 6,7% en octubre; nada en noviembre; y 7,4% en diciembre, lo que totalizaría un acumulado del 26,2% para la segunda parte de 2017.
"Si notificamos una medida de fuerza, seguramente el intendente nos convocará a una nueva reunión. Estamos en las instancias finales para firmar el acuerdo salarial -si se realiza-, y entre noviembre y diciembre nos estaríamos reuniendo para hablar de un bono de fin de año”, explicó.
"Hay empleados que, de bolsillo, no están llegando a 10 mil pesos por mes, cuando sabemos que la canasta básica supera los 14 mil pesos. No son todos, pero en el municipio existe esa franja de trabajadores. Además, tenemos muchos aportes en negro, lo que también perjudica al trabajador”, dijo Juárez (foto). Totales. En el primer semestre, Fesimubo logró una suba del 21,55% al salario básico municipal. Si se acepta el 26,2% para la segunda parte del año, el total anual alcanzaría el 47,75%. Al básico. “Siempre pedimos que los aumentos se carguen al básico por el tema de los jubilados y para aquellos que se van a jubilar. Pero ahora nos están hablando de una inflación del 25%, y sabemos que cuando vamos a los negocios esta inflación es superadora y el bolsillo del empleado queda vacío", expresó la titular de Fesimubo en Puan.