Federal A: Villa Mitre y Sansinena despidieron el año con derrotas
De las 16 personas que, después de estar presas, participaron este año de dos cursos para la instalación de la red de agua e infraestructura sanitaria por termofusión, solo una volvió a delinquir.
Con la reinserción laboral como objetivo a corto plazo, el Patronato de Liberados trabaja para lograr una meta más importante: mitigar la reincidencia, tan polémica y cuestionada en la actualidad.
Para ese fin se organizó una mesa de trabajo interdisciplinario, que además integran la Municipalidad, entidades intermedias y otros organismos públicos. De esa manera se articulan políticas de capacitación para los tutelados. Buscan que se readapten.
La iniciativa apunta a generar herramientas para volver a incluir en la sociedad a personas en conflicto con la ley que están libres, pero cumplen medidas judiciales como salidas transitorias, libertad condicional o asistida, suspensión de juicio a prueba (probation) y penas de prisión en suspenso.
Esteban Uset, saliente director de Formación y Capacitación de la comuna, manifestó que otra de las misiones del equipo de tareas es crear cooperativas de trabajo para que los capacitados gocen de mejores condiciones laborales, como empleo en blanco.
El emprendimiento se originó el año pasado, luego de que Horacio Falcone, uno de los directores del Servicio Penitenciario Bonaerense -con larga trayectoria en la cárcel local-, manifestara la necesidad de generar herramientas de capacitación en el marco de un proyecto tratamental dirigido a jóvenes de entre 18 y 24 años.
“La idea es que esos chicos tengan una reinserción más concreta y real cuando cumplan sus penas, algo que para ellos es muy difícil al momento de recuperar la libertad”, opinó Uset, quien la semana pasada fue incluido por el intendente Héctor Gay en la reforma del gabinete municipal, que incluyó el recorte de varios cargos.
El fin es el de “modificar el esquema de gobierno, optimizar la gestión y beneficiar a los bahienses”.
“La atención de lo urgente hace desatender la reinserción. La persona que está o estuvo privada de su libertad no deja de ser un vecino nuestro, entonces como gobierno debemos atender también a ese grupo”, dijo.
También impulsaron el proyecto Autonomía Joven, que se ocupa de chicos en situaciones conflictivas y programas de acompañamiento para la autonomía laboral.
“La asociación Lazos de Amor trabaja con esa población, así como los Centros de Prevención de las Adicciones municipal y provincial”, finalizó el exfuncionario.
Para Sebastián Cano, licenciado en Trabajo Social y empleado del Patronato en esta ciudad, la propuesta busca inculcar en los tutelados valores como solidaridad, respeto y compromiso.
“El fin es que se formen y adopten el oficio. Cumplida la capacitación, les entregamos las herramientas para salir a trabajar. La mayoría tiene probation”, dijo Cano.
“La práctica se hace en distintos barrios para ayudar a familias con necesidad de mejorar su calidad de vida. Muchos hicieron un esfuerzo porque se emplean en la construcción venían a capacitarse después de trabajar todo el día”, agregó.
Nueva instrucción
La semana pasada, en el Patronato de Liberados local (Palau 83), se inició la tercera capacitación a 56 personas que están bajo su tutela.
La instrucción está a cargo de un ingeniero que, justamente, cumple tareas comunitarias.
“Cuatro o cinco de los capacitados de este año ya están trabajando y en 2018 ofreceremos el curso de gasista matriculado. Hay muchísima voluntad de generar respuestas porque la inseguridad se combate con la reinserción social de estas personas”, enfatizó Sebastián Cano, licenciado en Trabajo Social y empleado del organismo provincial.
“Se les dificulta acceder a empleo de calidad por el hecho de ser mano de obra no calificada, por eso les ofrecemos una alternativa mediante capacitación”, dijo.
“Los cursos de instalación de red de agua se enmarcan en una política propia de las nuevas autoridades del Patronato, a través de los Centros Integrales para la Inclusión Social (Cipis), que fomentan la formación de estas personas para mejorar su calificación laboral”, cerró Cano.
El modelo de Bahía Blanca se replicará en Necochea y el Partido de la Costa.
Cada uno de los participantes recibe 225 pesos. Son talleres no reconocidos por el ministerio de Trabajo, aunque el municipio firmó un convenio para aportar materiales y accesorios destinados a los cursos, que duran entre 3 y 4 meses.
Por otra parte, aquellos empresarios que contraten a tutelados se verán favorecidos con beneficios impositivos, tal como lo marca una normativa legal.
De las 16 personas que, después de estar presas, participaron este año de dos cursos de instalación de caños y sanitarios, solo uno reincidió.