La demanda en el mercado laboral de Bahía Blanca seguiría siendo floja
Dos relevamientos coincidieron en que no habría que esperar un repunte del empleo. El INDEC había informado una elevada desocupación en enero-marzo.
La mayoría de los empresarios bahienses no es optimista de cara al futuro, por lo que prefirió no aumentar el pedido de empleados durante el mes pasado y no planea modificar su conducta en el futuro inmediato, de acuerdo con dos relevamientos -uno privado y otro oficial realizados en nuestra ciudad el pasado mes.
Así, según el tradicional Informe Económico Regional (IER) del Centro Regional de Estudios Económicos de Bahía Blanca-Argentina (CREEBBA) y la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) del Ministerio de Trabajo de la Nación, el 65 y el 66,1 por ciento de los hombres de negocios locales, en forma respectiva, mantuvo en el sexto mes sin cambios sus dotaciones de personal.
El EIL sin embargo agrega un dato inquietante: el 14% de las firmas bahienses consultadas (más de 200, con un total de 8.311 empleados) informó a la cartera laboral bajas de personal en junio, uno de los valores más altos de la serie que se releva desde 2015.
Aclaran desde la cartera que dirige Jorge Triaca que “a partir de 2014, el relevamiento se realiza de forma online.
Las empresas cargan los datos con usuario y contraseña propias sobre un aplicativo con controles de coherencia y consistencia de la información solicitada”.
La Encuesta de Trabajo reflejó además que el 30,7% de las firmas que tuvieron que desprenderse de personal lo hicieron “por razones de demanda”, una clara muestra de como la retracción de las ventas, corolario de la importante caída que sufrió en mayo la economía nacional (el INDEC informó esta semana un desplome del 5,6% del EMAE, un indicador que adelanta las cifras del PBI), afectó al nivel de trabajo.
En tanto, un 16,6% de las firmas consultadas acotó que las cesantías fueron por razones internas (cambios en la gestión y el proceso productivo, razones disciplinarias o inadecuación de competencias laborales y final del reemplazo).
El resto (47,2%) informó bajas por decisión de propios trabajadores.
Vale aclarar que esta opción incluye a los retiros voluntarios, que, si bien son decididos por los trabajadores, también pueden obedecer a razones de demanda o incluso internas.
Actividad local
Durante el bimestre mayo-junio, la evolución de la actividad económica de las empresas de Bahía Blanca se deterioró levemente respecto del bimestre anterior.
El saldo de respuesta del indicador de Situación General (la diferencia entre las firmas que informaron acerca de una mejoría en su situación general y quienes hicieron lo contrario) pasó de -13 a -14, producto de que 5% de los encuestados dijo encontrarse en mejor situación, un 19% en una mala, y un 76% aseguró que no hubo modificaciones con relación al anterior bimestre.
Se trata del tercer bimestre consecutivo que muestra resultados negativos para este indicador, aunque calificado como “normal” bajo los parámetros de medición del CREEBBA.
Al realizar un análisis desagregado, se desprende que el sector Industria presentó una leve mejora en el saldo de respuesta del indicador que mide su nivel de actividad, aunque continúa siendo negativo por cuarto bimestre consecutivo, es decir, con mayor número de respuestas negativas por sobre las positivas.
En tanto, los saldos de respuesta para los sectores Comercio y Servicios disminuyeron nuevamente por quinto y cuarto bimestre consecutivo respectivamente.
Comparando la situación general actual respecto del mismo período del año anterior, la mayoría de los empresarios manifestaron encontrarse por debajo del nivel de actividad observado en el bimestre mayo-junio del año 2017.
Es que un 65% de los encuestados manifestó estar en iguales condiciones, un 13% mejor y un 22% peor (el saldo de respuesta fue negativo e igual a -9).
Se mantiene así la tendencia negativa que viene registrándose para los últimos cuatro bimestres, con mayor número de respuestas negativas por sobre quienes expresaron repuntes en la actividad económica.
El indicador que mide la tendencia de facturación por ventas presentó una desmejora respecto del bimestre anterior.
El saldo de respuesta del mismo pasó de -11 a -19, con un 67% de empresas que observaron ventas estables, un 7% mejoró y un 26% exhibió peores niveles de facturación
La Encuesta de Trabajo reflejó además que el 30,7% de las firmas que tuvieron que desprenderse de personal lo hicieron “por razones de demanda”.