Sadop presentó un proyecto de Ley para frenar los despidos en la provincia

En lo que va del semestre se registraron alrededor de 300 cesanteados en colegios privados con subvención estatal (8 de ellos en nuestra ciudad). Solamente el 15 por ciento fue con causa.

Ante la gran cantidad de afiliados cesanteados de sus puestos laborales en este semestre, el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop), seccional Buenos Aires, presentó en la Legislatura un proyecto de ley Antidespidos.

La iniciativa impulsa que las escuelas de gestión privada de la provincia sean sancionadas por el gobierno bonaerense con quitas de subvención en caso de que despidan a un docente.

“Estamos totalmente de acuerdo con el proyecto que se presentó la semana pasada en el Senado provincial y acompañamos el proyecto”,señalóMargarita

Orellano, la flamante secretaria general de la delegación Bahía Blanca de Sadop (asumió el 5 de julio pasado).

Según confirmó Orellano en lo que va del año se registraron más de 300 casos y no se descarta que haya más.

“Es una cifra alarmante. Si hiciéramos una comparación, ese número equivaldría al cierre de 20 medianas empresas”.

Y añadió: “El fundamento de esta Ley es la contradicción existente, debido a que la mayoría de estos despidos se han dado en escuelas subvencionadas por el Estado. Hay que tener en cuenta que la subvención se otorga en los casos que los colegios privados demuestran que no pueden hacerse cargo de los salarios y las cargas sociales de sus profesores. La contradicción radica en que no pueden pagar lo que marca la Ley, pero sí tienen dinero para indemnizaciones”.

Orellano explicó que el proyecto también tiene como objetivo cuidar los recursos del Estado, que podrían reorientar esos aportes a los establecimientos que realmente hacen un esfuerzo por mantener su plantel de profesores y poner un freno a los despidos abusivos.

“Pedimos que en caso de que se produzcan despidos sin causa, se suspenda el aporte estatal por 12 meses y si el compañero tiene una representación gremial, se amplíe ese plazo a 24 meses”, señaló.

De acuerdo a un relevamiento realizado por Sadop, de esos 300 despidos, sólo en el 15 por ciento la razón es la baja en la matrícula que genera cierre de cursos por alumnos que han emigrado a las escuelas de gestión estatal. El resto, son sin causa.

“En muchos casos, esos cargos son cubiertos por otras personas, lo que indica que los despidos tienen otro trasfondo. Hemos tenido despidos de compañeros que comienzan su carrera como delegados o bien manifiestan la intención de serlo y también de recién afiliados”.

Esta Ley tiene un antecedente en Santa Fe y por eso son optimistas de que se pueda replicar en nuestra provincia.