La fiesta de los jubilados se vivió con emociones, amor y alegría
"Compartimos un lindo almuerzo, un baile y sorteos. Mi familia recibió el cariño de esta gente maravillosa", dijo Miguel Aolita.
“Estar con los jubilados es estar con las personas que le dieron vida a este gremio. Ellos son el corazón de la AEC, los que nos transmiten sus conocimientos y vivencias, porque transitaron estos pasillos antes que nosotros y sabe perfectamente les esteremos agradecidos eternamente".
Así graficó Miguel Aolita, secretario general de la Asociación Empleados de Comercio, el reencuentro con los jubilados en su día.
El agasajo tuvo lugar en el Salón de Usos Múltiples de la sede de calle Rodríguez, con la presencia de más de 500 personas.
"Fue una tarde llena de felicidad y emociones. Compartimos un lindo almuerzo, un baile y sorteos, pero también me brindaron su cariño a mí y a toda mi familia luego de un año tan particular que me tocó vivir", señaló Aolita.
"La alegría de mi hija Camila, mi hijo Franco y mi esposa Andrea por poder agradecerlesdemanerapresencial todo el amor que nos brindaron los jubilados cuando atravesamos aquel momento de incertidumbre, con tantas idas y vueltas a Buenos Aires; y tantos momentos de angustia que, por suerte, tuvieron un final feliz", subrayó.
"Lo más emotivo de todo el evento fue el aplauso que nos ofrecieron de pie. Me quedé sin palabras, porque se trató de una verdadera muestra de cariño que quedará grabada en mi mente para toda la vida", expresó.
La fiesta estuvo animada por la cantante Luciana Cid, quien ofreció un espectáculo de primer nivel.
"La trajimos de Mar del Plata. Luciana animó la fiesta de las Olimpíadas de Jubilados, donde realizó un show espectacular y nos sorprendió a todos ",
"Los comercios de la ciudad donaron más de 20 premios que fueron sorteados. Y a eso le agregamos 5 vouchers de 30.000 pesos y otros tres de 50.000 pesos. Los premios los entregamos en efectivo", subrayó Aolita.
"Varios de nuestros jubilados partieron el pasado fin de semana en un viaje con destino al norte, que fue organizado por nuestra secretaría de Turismo. Me pude comunicar con Fernando Lupo, secretario de la Juventud, y Emiliano Fucci, secretario de Turismo, quienes oficiaron de coordinadores y nos dieron un pantallazo de lo hermoso que lo estaban pasando", añadió.
Aolita se mostró contento con la organización del evento y valoró el trabajo del cuerpo de delegados, los miembros de la comisión directiva y los colaboradores del gremio.
"Son los que le ponen el alma a cada fiesta. Se encargan de la decoración y la organización para que todo salga bien. También una mención especial para Antonella Tacchetti, quien coordinó todo el trabajo previo", apuntó.
Aolita resaltó, por otra parte, cómo será la celebración del Día del Empleado
Este lunes 25 se celebrará el Día del Empleado de Comercio, por lo que se impone el feriado laboral.
de Comercio.
"Se celebra el 26 septiembre y representa una fecha equiparable a un feriado para todos los trabajadores de este sector. Sin embargo, este 2023 la jornada cae martes y desde la Faecys (Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios) decidieron pasar la fecha al lunes 25 de septiembre. De esta forma, sus gremios afiliados no trabajarán ese día, por lo que comercios, shoppings y locales permanecerán cerrados", sintetizó.
La jornada quedó establecida a través de la ley 26.541, sancionada el 10 diciembre de 2009, en cuyo artículo segundo está escrilándose to que “en dicho día los empleados de comercio no prestarán labores, asimiel mismo a los feriados nacionales a todos los efectos legales”.
La convergencia de numerosos factores recientes está sacudiendo la estructura misma del empleo en las sociedades.
La penetración de las plataformas digitales conjugada con la llegada del teletrabajo como opción expandida con éxito durante la pandemia, la llegada de la inteligencia artificial y la automatización de múltiples sectores, ha revolucionado el esquema clásico de los modelos de trabajo generando preguntas sobre el futuro del mercado laboral.
Términos como empleo digital ya forman parte del diccionario del mundo del trabajo.
La incorporación de tecnologías y la modernización del trabajo, lejos de lo que muchos piensan desde el temor, no debería reducir el empleo.
Al contrario, de acuerdo con expertos en la materia: con las nuevas tecnologías también surgen novedosas necesidades y, por lo tanto, también se generan oportunidades para aquellas personas que tienen mayores conocimientos en su aplicación.
Por lo tanto, es normal que en los próximos años aparezcan más ofertas laborales dirigidas a estos profesionales.
Las tareas que más se demandan en el futuro del trabajo tienen que ver con un alto nivel de calificación o, técnicamente lo que llamamos “dependencia técnica”.
En este sentido, el capital humano se vuelve tan o más imprescindible que en la actualidad.
Según Saadia Zahidi, directora gerente del Foro Económico Mundial (WEF), la inteligencia artificial generativa está siendo adoptada por diferentes industrias y sus capacidades están siendo utilizadas para diferentes fines.
Sin embargo, esto no significa que todas las carreras del futuro estarán ligadas a esta temática (aunque las más demandadas sí), sino que tendrán diferentes enfoques relacionados a la tecnología.
Para el Foro Económico Mundial, estas serán los trabajos o profesiones más buscadas en el futuro y que tendrán un gran crecimiento en los próximos cinco años:
--Especialista en inteligencia artificial.
--Analista de inteligencia comercial.
--Especialista en sostenibilidad ambiental.
--Analista de seguridad de información. --Ingeniero en robótica Ahora bien, cabe destacar que un mercado laboral sólido refiere a leyes laborales modernas, eficaces, equilibradas y que nivelen la relación empleador-trabajador, terminando con el conflicto y el lado oscuro de leyes laborales.
Así se instala en la sociedad actual la pregunta sobre cómo será o mejor dicho sobre cómo debería de ser la legislación laboral en el futuro teniendo en cuenta el avance de las tecnologías.
Las tareas que más se demandan en el futuro del trabajo están directamente relacionadas con un alto nivel de calificación.
¿Qué pasará con las leyes laborales?
En otras palabras, la transformación digital, si bien trae consigo numerosos beneficios, también plantea ciertas amenazas significativas si no se trata con la responsabilidad y el cuidado adecuado.
En este sentido, Argentina requiere de un debate serio, profesional y dinámico sobre leyes laborales y cuáles serán las medidas que se adoptarán para beneficiar una buena producción de mano de las tecnologías sin atentar contra el bienestar de los trabajadores, más allá de cuáles sean las profesiones más buscadas.
Para Juan Pablo Chiesa, abogado especialista en derecho de, trabajo, los desafíos del trabajo en Argentina abarcan a empresas, trabajadores y sindicatos.
"La transformación digital desafía el modelo laboral y el modelo de representatividad sindical. Su desafío es reconvertir un sistema arcaico promoviendo soluciones equitativas y decentes al futuro del trabajo, convirtiéndose en un pilar de la producción y de las nuevas relaciones laborales en beneficio del trabajo”.