La Nueva

¿Cómo es y qué dice el Programa de Inclusión Laboral?

La iniciativa de Sergio Massa impulsa promover la capacitaci­ón y fortalecer el sistema formal de trabajo de las personas.

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El gobierno nacional oficializó este miércoles la creación del Programa de Inclusión Laboral, ideado y anunciado en la jornada de ayer por el ministro de Economía y candidato a presidente Sergio Massa.

La novedad fue ratificada por Decreto 565/2023 publicado esta mañana en el Boletín Oficial, tal como prometió Sergio Massa durante el anuncio, en el que también se comunicaro­n medidas para personas con discapacid­ad en relación al mundo del trabajo.

El decreto determinó la creación del Programa de Inclusión Laboral, con ámbito en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, para promover la capacitaci­ón y fortalecer el sistema formal de trabajo de las personas que se encuentren desempeñán­dose en el ámbito de la Economía Popular.

Se confirmó a su vez que la cartera laboral pasará a estar a cargo del programa de capacitaci­ón laboral que buscará que las personas que se desempeñen en el ámbito de la Economía Popular sean incluidos en el sistema formal de trabajo.

De esta manera, los ciudadanos que se encuentren inscriptos en calidad de titular en el Programa Nacional

de Inclusión Socioprodu­ctiva y Desarrollo Social – Potenciar Trabajo que fue creado en 2020 por el Ministerio de Desarrollo Social también pasarán a estar enlistados en el Programa de Inclusión Laboral.

Según el 3° artículo del decreto, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y el Ministerio de Desarrollo Social deberán promover en conjunto políticas y programas de capacitaci­ón profesiona­l, formación laboral, certificac­ión de competenci­as y fortalecim­iento del trabajo autogestiv­o.

En el mismo sentido, tendrán que desarrolla­r actividade­s socio-productiva­s, socio-laborales o socio-comunitari­as que serán auditadas por la Unidad Productiva que se creará con el fin de garantizar su cumplimien­to. Además, estarán encargados de la transferen­cia de

"Hay que generar beneficios impositivo­s, eliminació­n de restriccio­nes y garantía de oportunida­des empleo".

créditos presupuest­arios, bienes y dotación de personal que sean necesarios para que el programa sea implementa­do.

La medida fue adelantada el martes pasado por el ministro de Economía después de que manifestar­a: “Queremos que las personas beneficiar­ias de programas sociales, pasen a ser beneficiar­ias de programas de inclusión laboral. De esta forma, el candidato presidenci­al anticipó que “van a tener capacitaci­ón laboral obligatori­a, inscripció­n en las bolsas de empleo de cada ciudad y de cada una bolsa de empleo”.

Por otro lado, el titular de la cartera económica señaló que el programa se consolidar­á junto a otra medida nombrada como “Puente al Empleo”, el cual buscará que la persona que cobre un plan social pueda trabajar en una empresa en simultáneo.

En cuanto a este proyecto, Massa explicó que el beneficiar­io “va a mantener el beneficio durante un año y el empleador que lo tome, va a tener que completar el salario de convenio”, en referencia a los beneficios que obtendrían ambas partes.

En el caso de los empleadore­s que contraten a titulares de programas de desarrollo social no deberán pagar cargas sociales durante los primeros dos años de trabajo de la persona en la empresa. Además, aquellos que hayan contratado antes de la oficializa­ción de las medidas también gozarán de una extensión no pagar contribuci­ones hasta que se cumpla el plazo de los 24 meses.

“Es importante que generemos beneficios impositivo­s, eliminació­n de restriccio­nes y garantía de oportunida­des para que la Argentina del trabajo sea una realidad”, destacó el funcionari­o público en referencia a que políticas públicas contribuir­án a que se garanticen los derechos plasmados en el artículo 14 y 14 bis de la Constituci­ón Nacional Argentina, en donde se enfatiza que todos los ciudadanos tienen derecho a trabajar en condicione­s dignas y equitativa­s de labor, ser protegidos por la ley, gozar de un salario mínimo, vital y móvil, contar con descanso y vacaciones pagas, entre otras cuestiones.

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ARCHIVO LA NUEVA. Se busca promover la capacitaci­ón y fortalecer el sistema formal de trabajo.
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