¿Cuánto cobrarán la hora los trabajadores de la construcción?
La UOCRA cerró un acuerdo escalonado para el último trimestre del año del 38%. Este mes, los salarios tendrán un incremento del 12 por ciento. Los aumentos se aplican a la zona a la que pertenece el trabajador.
Como ya se informó oportunamente, la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) cerró un acuerdo salarial trimestral para el último trimestre del año para sus afiliados.
Como resultado del convenio se ajustarán las remuneraciones del sector en tres tramos hasta fin de año.
El acuerdo salarial de UOCRA se firmó con la Cámara Argentina de la Construcción y la Federación de Entidades de la Construcción, por lo que alcanza a gran parte del sector constructivo del país.
En las paritarias anteriores, el sindicato de la construcción cerró una suba salarial del 29,6%. Dicha actualización se aplicó en tres cuotas: 10% en julio, 9% en agosto y 8% en septiembre.
Las negociaciones correspondientes al último trimestre de 2023 establecieron subas acumulativas: 12% en octubre sobre la escala salarial vigente al 30 de septiembre; 11% en noviembre sobre los sueldos básicos vigentes al 31 de octubre y 11% en diciembre sobre la escalas salarial es al 30 de noviembre.
Por esta razón, la actualización será del 38%. En la negociación se reafirmó la plena y efectiva vigencia de las cláusulas 5 y 6 del acuerdo paritario firmado el 17 de abril de 2023.
La vigencia de este acuerdo es hasta el 31 de diciembre de 2023. Por ello, se espera que las partes vuelvan a reunirse en el mes de enero de 2024.
A su vez, el gremio aclaró que, “los valores establecidos en este acuerdo absorben y/o compensan, hasta su concurrencia, los incrementos en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgados voluntariamente por los empleadores desde septiembre de 2023”.
Por lo tanto, estos aumentos “no deben tener su origen en los convenios mencionados”, explicaron.
En el marco de la negociación, ambas partes se obligan a mantener un seguimiento constante de las variables económicas y del sector de la construcción y su impacto socio económico, asumiendo el compromiso de mantener diálogo fluido y permanente, a efectos de definir en cualquier momento del trimestre los ajustes que pudiesen corresponder.
En Bahía
Para la Zona A, a la que pertenece Bahía Blanca, la escala salarial quedó:
--Sereno: $221.709 (no es por hora).
--Oficial Especializado: Son los oficiales, albañiles o carpinteros que lean planos referidos a la especialidad en que actúen, sepan interpretarlos y ejecuten todas las demás tareas -como replantear obras y similares. Cobrarán $1.694 la hora.
--Oficial Albañil: Son los trabajadores capacitados para nivelar, aplomar, colocar marcos, ventanas y revestimientos, mampostería en general y contrapiso, ejecutar fajas de revoques, revoque grueso y fino o con material de frente, impermeabilizaciones en general (interior o exterior). Se les abonará $1.444 la hora.
--Medio Oficial Albañil: Son los encargados de realizar tareas de mampostería gruesa, contrapisos y revoques gruesos. Se le deberá liquidar $1.331 la hora.
--Ayudante: Los trabajadores capacitados para ejecutar tareas generales no especializadas. Cobrarán $1.222 la hora.
Durante la liquidación, los montos se volverán a sumar los adicionales externos por prestación de servicios según la zona del país donde se radique:
--Zona A: Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Santiago del Estero, Santa Fe, Buenos Aires, Mendoza, San Juan, Catamarca, Córdoba, Entre Ríos, Salta, Tucumán, Chaco, San Luis, Corrientes, La Rioja, Formosa, Jujuy y Misiones; --Zona B: La Pampa, Neuquén, Río Negro y Chubut; --Zona C: Santa Cruz, --Zona C Austral: Tierra del Fuego.
El acuerdo se firmó con la Cámara Argentina de la Construcción y la Federación de Entidades de la Construcción.