Programa para combatir el trabajo no registrado en la Costa
Walter Correa, titular de la cartera laboral bonaerense, participó del acto junto a los más de 120 inspectores que formarán parte.
El Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires realizó la presentación formal del programa de inspección “Trabajo Bonaerense 2024”, el cual se llevará a cabo en las principales localidades de la Costa Atlántica.
El objetivo es constatar la correcta registración de los trabajadores.
“La voluntad del pueblo bonaerense es defender los derechos de las y los trabajadores, y nosotros, desde el Ministerio de Trabajo, somos la garantía de que ese mandato se cumpla”, señaló el titular de la cartera laboral, Walter Correa. “Con austeridad y con mucha firmeza vamos a hacer la campaña de esta temporada”, agregó.
Durante la presentación que se realizó en la ciudad de La Plata, también participó el subsecretario de Inspecciones de Trabajo, Mariano Salomón, quien destacó que en los meses previos al inicio de esta campaña mantuvieron reuniones informativas con las cámaras empresarias para informar las características de las inspecciones y los aspectos que se verificarán.
Según informaron desde el ministerio, las acciones se llevarán a cabo por más de 120 agentes durante 45 días, donde se comprobarán las condiciones en materia laboral y de salud, seguridad e higiene en rubros como comercio, hotelería, gastronomía, transporte, balnearios y nocturnidad.
Además, se sumará el control sobre las empresas de transporte de media y larga distancia.
“Esta campaña será exitosa si no tenemos que labrar ninguna infracción, porque en ese caso habremos comprobado que todas y todos los trabajadores están bien registrados. Las inspecciones no tienen un fin recaudatorio sino que buscan garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de salud y seguridad social”, afirmó Salomón.
Maltrato laboral
Una trabajadora de la ciudad de Villa María, Córdoba, deberá ser indemnizada por su exempleadora y el gerente de la firma para la que prestó servicios durante 20 años, y de donde se dio por despedida debido al maltrato laboral que recibió durante un tiempo por su superior, informaron fuentes judiciales.
En un fallo conocido en los últimos días, la Cámara Única del Trabajo de esa localidad del este de Córdoba, integrada de manera unipersonal por el vocal Marcelo Salomón, ordenó a la Asociación Mutual Mercantil Argentina (AMMA) a pagar la indemnización a la mujer.
El vocal concluyó que en el ámbito laboral del área administrativa en la que cumplía funciones la actora, “era frecuente y sostenida la violencia verbal, el hostigamiento frente a terceros y la ignominia respecto al desempeño de las mujeres trabajadoras; esa actitud era sostenida por quien fuera el superior jerárquico, con total pasividad e indiferencia de los cuadros directivos de la
"Esta reparación deberá ser soportada de manera conjunta por ambos codemandados".
patronal”.
Según el fallo, ha quedado comprobado “el padecimiento psicológico que esta violencia provocó en la emocionalidad de la actora, lo que la llevó a padecer momentos de ataques de pánico, angustia generalizada, grados de desborde que generaron una ansiedad desmedida y estresante que solo pudo superar con tratamiento sicológico y que entre otros padecimientos le llevó a dejar su puesto de trabajo de más de 20 años de antigüedad”.
De ahí se resolvió: “Superados los presupuestos legales que requieren las normas de la responsabilidad civil, corresponde hacer lugar a la reclamación de reparación indemnizatorio por daño, al comprobarse una alteración subjetiva disvaliosa en la personalidad de la actora -por su condición de mujer y trabajadoraquien se vio afectada en su equilibrio emocional y afectivo por el evento dañoso al que fue sometida.