Tras el acuerdo, así quedaron los sueldos básicos de los empleados de comercio
La FAECyS firmó un aumento del 31% para liquidar con los sueldos a cobrar en febrero y acordó negociar mes a mes.
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En el difícil contexto que atravesamos hay dos aspectos a destacar. Con estas negociaciones paritarias, que ahora se transforman en mensuales, vamos a evitar perder contra la inflación. Y el otro es que el número global de fuentes laborales del sector mercantil no ha en nuestra ciudad”.
Miguel Aolita, secretario general de la Asociación Empleados de Comercio de nuestra ciudad, analizó de esa manera la implementación de una nueva forma de negociar paritarias de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias de la actividad.
Precisamente, la Federación
acordó hace pocos días atrás una recomposición del 11% retroactiva a diciembre último y un incremento del 20% para enero en forma no remunerativa, por lo que el básico de un trabajador del sector superará los 573 mil pesos en la liquidación salarial que han recibido o recibirán en los próximos días.
“De esta forma se va acompañando la inflación que tanto golpea a los bolsillos de los trabajadores”, añadió Aolita.
Se informó que el monto no remunerativo mencionado se incorporará a las escalas del mes de abril de 2024, por su valor nominal y se aclaró que se deberá tener en cuenta para el cál- culo del aguinaldo y también al momento de calcular la indemnización por despido sin causa (artículo 245 LCT).
Un documento firmado por el titular de la organización, Armando Cavalieri, detalló que el acuerdo fue firmado por la FAECyS y la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca), y especificó que los incrementos salariales a partir de ahora serán negociados en forma mensual.
En Bahía Blanca, el gremio que conduce Miguel Aolita tiene alrededor de 14.500 afiliados activos, que percibirán este incremento pactado a nivel nacional, en 4.980 comercios registrados.
El acuerdo paritario mensual firmado determinó que la suba de diciembre se sumó al 13,5 por ciento ya convenido en la clausura convencional anterior, y que el 20 por ciento para enero permitirá alcanzar ese monto del salario básico, que incluye el ítem presentismo.
Tras abrirse la paritaria 2023-2024 ya se desarrollaron cuatro tramos de nemermado
En febrero, sumando el sueldo básico más la suma no remunerativa pactada (sin contar presentismo), los salarios serán liquidados de la siguiente manera: Maestranza A: 529.330 pesos; Maestranza B: 530.862 y Maestranza C: 536.230.Administrativo A: 535.081; Administrativo B: 537.384; Administrativo C 539.684; Administrativo D, 546.587; Administrativo E: 552.339 y Administrativo F: 560.777.Cajeros A: 536.998; Cajeros B: 539.684 y Cajeros C: 543.136. Personal auxiliar A: 536.998; Personal Auxiliar B: 540.833 y Personal Auxiliar C: 553.490.Auxiliar especializado A: 541.602 y Auxiliar especializado B: 548.504. Vendedor A: 536.998; Vendedor B: 548.506; Vendedor C: 552.339 y Vendedor D: 560.777. gociaciones, con la particularidad de que los tres primeros fueron trimestrales y este último inauguró las revisiones mensuales.
"Por lo tanto, quedarán dos revisiones más (en febrero y en marzo) antes de cerrar la paritaria 20232024, que va del 1 de abril al 31 de marzo de cada año", explicó el secretario general de AEC Bahía Blanca.
El primer tramo (abril, mayo y junio) fue del 19,5% e incluyó un bono de 25 mil pesos; el segundo (julio, agosto y septiembre) subió al 27% y el tercero (octubre, noviembre y diciembre) trepó al 47%.
En términos prácticos, si se toma como ejemplo la categoría más baja del escalafón (Maestranza A), el sueldo arrancó en 172.701 pesos en marzo 2023; subió a 206.378 más el bono con el primer tramo; trepó a 312.426 (entre básico y no remunerativo) con el segundo y a 397.394 con el tercero.
“Y ahora es de 573.423 si se toma en cuenta el básico, el presentismo y el no remunerativo. A ese número se le deben agregar adicionales, antigüedad y horas extras en caso de que haya”, informó Miguel Aolita.
Cabe recordar, en este sentido, que los mercantiles tienen el 19,5% de descuento en ítems obligatorios.
“Si analizamos de abril a enero, los incrementos fueron del 124,5%, pero si comparamos interanual de diciembre 2022 a diciembre 2023, el aumento es del 232,5%”, señaló Aolita.
Respecto al presente laboral, Aolita señaló que el número de afiliados se mantuvo estable durante el último año.
“Nos mantenemos en la misma cantidad que en 2023. Obviamente que ha habido bajas por renuncias o por despidos, pero se compensan con las altas, porque este es un sector que tiene bastante rotación”, señaló Aolita, aunque sí aportó un dato de color.
“Durante estas fiestas (Navidad, Año Nuevo y Reyes) no hubo prácticamente contrataciones temporales. Quizás haya tenido que ver que los comercios no notaron la necesidad de ampliar su planta laboral porque las ventas se redujeron”, analizó el también dirigente de la CGT.