Se viene otra pulseada entre Milei y la CGT por la reforma laboral
El presidente pretende modificarla sí o sí y encontró una nueva vía para llevarla adelante: aprobarla en sesiones ordinarias.
El Gobierno de Javier Milei especula con que luego del tratamiento parlamentario de la ley ómnibus se pueda enviar al Congreso la reforma laboral, que continúa suspendida a raíz de una medida cautelar dictada por la Cámara Nacional del Trabajo y que espera la definición de la Corte Suprema, que no tiene plazo estipulado para decidir sobre su inconstitucionalidad.
Esta es la estrategia más estudiada por el oficialismo si es que continúa el freno judicial de la reforma. Este paquete de medidas era una de las más ambiciosas de las insertas en el Decreto 70/23 publicado en diciembre del año pasado, el cual desregula diversos aspectos de la economía.
"Seguramente vamos a seguir discutiendo y poniendo la reforma laboral si es que no sale por el DNU, que está trabado. Lo discutiremos por ley", indicó una fuente parlamentaria.
Desde Presidencia señalan que las discusiones de la coyuntura no permiten enfocar la atención en esa eventual presentación, pero que la vigencia de la suspensión hace cada vez más viable un tratamiento legislativo.
Así es que la Casa Rosada ya trabaja en un proyecto de ley que podría presentarlo el próximo 1 de marzo en la apertura de las sesiones ordinarias del Congreso de la Nación para instrumentar cambios en el régimen laboral.
Tomando nota de este rumor, la cúpula de la CGT se reunió de urgencia la semana pasada y comenzó a definir acciones ante el nuevo plan de reforma laboral.
Cabe recordar que el DNU transita por dos caminos diferentes. Por un lado, la reforma judicial tuvo diversas presentaciones en la Justicia por parte de actores civiles, sociales, y gremiales; que consideraron que esta afecta "los derechos y garantías constitucionales" en materia laboral que rigen en el país. Entre los cuestionamientos está la presunta falta de justificación de la necesidad y urgencia de la reforma planteada en un decreto de ese tipo.
La Corte Suprema está llamada a estudiar la medida cautelar que suspendió los efectos del capítulo laboral dictada durante el pasado mes de diciembre. El incidente ya atravesó todas las instancias previas y la vía hacia el máximo tribunal fue habilitada.
Todo parece indicar que los puntos salientes que formarán parte del proyecto de ley de la reforma laboral serán:
--Flexibilización de las condiciones laborales.
--Reducción de las indemnizaciones.
--Limitación al derecho de huelga.
"Nuestro informe llega a la conclusión de que reducir la protección de los trabajadores no disminuye el desempleo". (OIT).
--Regulación de asambleas sindicales.
--Impacto en las cajas de recaudación de las obras sociales.
Mientras tanto, los líderes de la central sindical apenas se enteraron de la las intención del Gobierno llamaron a una reunión de urgencia en el gremio de Sanidad para determinar un plan de lucha para intentar detener las modificaciones al régimen laboral vigente.
También buscarán activar una ronda de reuniones con los bloques legislativos para argumentar los motivos del rechazo a las modificaciones que impulsa la administración Milei.
Se basan en un reciente informe de la Organización Internacional del Trabajo en el que se analizó el impacto de 63 reformas laborales sobre el empleo en diferentes países.
Allí, la OIT desmiente la premisa del impulso a la creación de puestos de trabajo e incluso marca que pueden ser contraproducentes: “Recortar la protección de los trabajadores no redunda en mayor crecimiento”.
Los resultados de la investigación muestran que la fuerza relativa de la legislación laboral en un país determinado no tiene efectos sobre las tasas de empleo y de desempleo, ni positivos ni negativos. Esta conclusión es uniforme en todos los datos econométricos tanto en los países avanzados, como en los emergentes y los en desarrollo.