Los petroleros plantearon sus inquietudes ante la cartera laboral
El bahiense Gabriel Matarazzo se reunió con Julio Cordero, secretario de Trabajo del Gobierno nacional.
Miembros de la Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Biocombustibles (FASiPeGyBio) mantuvo días atrás una reunión con el Secretario de Trabajo de la Nación, Julio Cordero, para poner en conocimiento de la cartera laboral las preocupaciones de los trabajadores petroleros en las distintas ramas de la actividad.
En representación de la entidad sindical, estuvieron presentes el secretario adjunto, Mario Lavia, y su par de Hacienda y Turismo, el bahiense Gabriel Matarazzo, quienes resaltaron “la necesidad fundamental de garantizar la continua recomposición salarial tal como venimos realizando en los últimos meses, posicionándonos por encima de la inflación”.
En ese sentido, la Federación solicitó al Secretario de Trabajo “se avance de manera urgente” en la homologación de los recientes acuerdos salariales firmados, como así también respecto a problemáticas específicas de cada rama.
El gremio, que tiene representación en todo el país, anunció hace días la firma de las paritarias de las ramas yacimientos, refinerías y gas licuado, en las que consiguió subas salariales a tono de la inflación.
“Coincidimos con Cordero en la urgencia de bajar los altos niveles inflacionarios que deterioran el salario de los compañeros”, señaló Matarazzo.
En ese sentido, resaltó “la inquietud de un programa que se centre en la fuerza del trabajo como eje reestructurador de la sociedad”.
“Manifestamos el compromiso permanente con la modernización de la industria, enfocándonos como siempre en el resguardo pleno de los derechos laborales conquistados, el desarrollo productivo del sector y el engrandecimiento de nuestra Patria”, agregó.
Por último, los representantes de los trabajadores petroleros transmitieron el “interés y compromiso” de la Federación en el desarrollo de las plataformas offshore en Mar del Plata que “sin dudas se traducen una oportunidad única para nuestra querida Argentina”.
Hace pocos días atrás, el bahiense Gabriel Matarazzo, secretario general del sindicato de Petróleo, Gas y Biocombustibles de nuestra ciudad, advirtió por el daño que provocará en su sector el retorno del impuesto a las Ganancias que confirmó el Gobierno nacional.
Según estimó, la pérdida salarial alcanzaría el 40% del sueldo y dejaría los netos por debajo de un ingresante.
“En Bahía Blanca, prácticamente todos los afiliados deberían pagarlo”, manifestó el gremialista.
El dirigente petrolero aseguró que “ya estamos tributando mucho” y reconoció la decepción por las medidas que viene tomando el ejecutivo nacional.
La Federación Argentina de Trabajador de la Sanidad (FATSA) acordó un nuevo aumento salarial para los trabajadores/as del sector Droguerías y para Laboratorios de Especialidades Medicinales y Veterinarias.
El citado acuerdo se realiza en el marco de Sanidad FATSA (Convenio Colectivo de Trabajo 120/75 y CCT 42/89), por lo que su aplicación será para todos los trabajadores del país comprendidos en la referida Convención Colectiva.
El incremento para el CCT 120/75 (Droguerías) es del 9 por ciento en el mes de abril (a percibir en mayo) y de un 8% en mayo (a percibir en junio).
El expediente señala que en representación de la FATSA estuvieron presentes Héctor Daer y Carlos West Ocampos, con el patrocino letrado del doctor Federico West Ocampo, en tanto que también asistieron directivos de la Cámara
Industrial de Laboratorios Farmacéuticos Argentinos (CILFA) y la Cámara de Especialidades Medicinales (CAMe), entre otros.
Las nuevas escalas del CCT del convenio 120/75, son para las categorías profesionales, 1.038.265 pesos en abril y 1.121.326 pesos en mayo.
Para primera categoría la cifra será de 865.201 en abril y 934.417 en mayo. En segunda categoría los montos serán 806.645 pesos (abril) y 871.177 pesos (mayo).
La tercera categorías asciende a 753.092 y 813.340 pesos, respectivamente. Los cadetes, en tanto, cobrarán 707.455 pesos en abril y 764.051 pesos en mayo.
Los adicionales son, para cobranza, de 79.517 pesos en abril y 85.578 pesos en mayo de este año.
En cuanto a la asignación post vacacional, será de 97.010 y 104.771 pesos, respectivamente.
En lo que respecta a sala maternal, el monto asciende a 165.274 y 178.496 pesos en abril y mayo, respectivamente
Además se debe agregar un 2% de incremento por antigüedad.
Cabe resaltar que se benefician, con este convenio, un total de 350 trabajadores en Bahía Blanca donde funcionan 17 droguerías.
Laboratorios
Por otra parte, el incremento salarial que tendrá el personal técnico, administrativo y obrero de los Laboratorios de Especialidades Medicinales y Veterinarias será del 17,72%. La suba será bimestral y está vigente desde el 1 de abril.
Este acuerdo alcanzado con las cámaras empresarias del sector para los trabajadores nucleados en el Convenio Colectivo de Trabajo 42/89, establece una nueva escala salarial para abril y mayo de 2024, en la que el básico de la categoría A será de 1.453.678 pesos y el de la categoría B inicial alcanzará los 1.1569.973 pesos.
La nueva actualización salarial se da en un contexto en el que la inflación acumulada del primer trimestre ya superó el 50% según datos del INDEC, por lo que será distribuida en un 9% para abril y un 8% en mayo.
Además, tendrá vigencia desde el 1 de abril de este año hasta el 31 de marzo del 2025.
En la nueva escala salarial el personal de mayor rango en el escalafón, es decir quienes tengan título universitario categoría A, percibirán ingresos por 1.453.678,88 pesos en abril; y de 1.569.973,19 pesos en mayo.
Mientras que el sueldo de un operario con título habilitante será de 1.297.926,84 pesos en abril.
Por su parte, un operario calificado alcanzará los 979.316,26 pesos por este mes.
Los representantes gremiales y los de la Cámara Industrial de Laboratorios Farmacéuticos Argentinos (CILFA), Cámara Argentina de Especialidades Medicinales (CAEMe), Cámara Empresaria de Laboratorios Farmacéuticos (COOPERALA) y Cámara Argentina de la Industria de Productos Veterinarios (CAPROVE), establecieron nuevas instancias de negociación.
En febrero se había estipulado una suba del 18,4% retroactivo a enero como diferencial pendiente del año cerrado y un 20,6% para febrero, mientras que en marzo se actualizó en un 13,2%.
En Bahía Blanca se benefician un total aproximado de 350 trabajadores. Actualmente funcionan un total de 17 droguerías.