Sólo el Congreso sostiene el avance por la paridad de género
En los otros poderes, donde no hay leyes de discriminación positiva, hay menos balance. Pasa en gremios también. Más gobernadoras que nunca, aun en la poderosa Buenos Aires.
La paridad de género que cuenta desde la semana pasada con media sanción de Diputados y tiene previsto tratar el Senado en noviembre representa un avance sobre la llamada ley de cupo femenino, que obligó a incluir en las listas de candidatos a al menos un 30 por ciento de mujeres.
Aunque el objetivo de representación de ese cupo se cumple en ambas cámaras del Congreso (que es el área para la que rige la ley), no ocurre lo mismo en otros ámbitos de poder, como el Gabinete nacional, la Corte Suprema de Justicia y los sindicatos (no están alcanzados por normas parecidas).
La reforma aprobada por Diputados establece que las listas de postulantes a senadores y a diputados, parlamentarios del Mercosur y eventuales convencionales constituyentes estarán conformadas por hombres y mujeres de “manera intercalada desde el primer candidato hasta el último suplente”, de manera que haya un 50 por ciento de participación femenina en las nóminas.
Hoy hay 98 diputadas de un total de 257 (38%). Y 30 senadoras sobre 72 (41%). Pero según el Censo 2010, el 53% de la población es femenina.
Ahora bien, tanto en la presidencia provisional del Senado como las tres vicepresidencias están hombres. En Diputados, el presidente del cuerpo es hombre, así como el vicepresidente primero. Recién la vicepresidenta segunda es la mendocina radical Patricia Giménez, y el tercero, ya es otro hombre.
En las presidencias de las comisiones de ambas cámaras del Congreso los hombres también son mayoría. En Diputados, las mujeres presiden 14 de las 45 comisiones (31%, un número acorde a la representación en el cuerpo) y en el Senado, 9 de 27 (30%).
También del 30 por ciento es la representación en las presidencias de las bicamerales, 3 de 10.
Por su parte, en la primera línea del Gabinete de Mauricio Macri apenas 11 por ciento son mujeres. Son 26 funcionarios (ministros, secretario general, directores de Afip y Anses y el responsable del Plan Belgrano). Sólo son mujeres la canciller, Susana Malcorra, y las ministras de Seguridad, Patricia Bullrich, y de Desarrollo Social, Carolina Stanley.
En la Justicia
En la Corte Suprema de Justicia, de los cinco vocales sólo una es mujer en estos momentos: Elena Highton de Nolasco.
Es decir que en el máximo tribunal de la Nación la representación femenina es de un 20 por ciento. La mayor representación femenina en la Corte se alcanzó cuando aún la integraban ella y la fallecida Carmen Argibay, 2 mujeres y cinco hombres (29 por ciento).
En el mapa federal, en cambio, es destacable que nunca en la historia argentina ha habido tantas gobernadoras mujeres como ahora: Rosana Bertone (Tierra del Fuego), Alicia Kirchner (Santa Cruz), María Eugenia Vidal (Buenos Aires), Lucía Corpacci (Catamarca) y Claudia Abdala (Santiago del Estero).
Es decir que el 20 por ciento de las provincias –incluida Buenos Aires, por lejos la mayor de todas– están administradas por mujeres. Lejos está del 53 por ciento de población femenina que surgió del censo nacional.
También en los gremios la representación femenina es baja. El Consejo Directivo de la CGT tiene 25 secretarios. Sólo las de Igualdad de Oportunidades y Género, Noemí Ruiz (modelos), y la de Salud, Sandra Maiorano (médicos), son mujeres. El 8 por ciento.
En la CTA, en tanto, las mujeres ocupan seis de las 23 secretarías del Comisión Ejecutiva Nacional: Sonia Noemí Alesso (Contabilidad y Finanzas), Edith Zapatero (Previsión Social), María Yamile Socolovsky (Formación), Estela Díaz (Igualdad de Género), Basilia Barriento (Pueblos Originarios) y Remigia Cáceres (Discapacidad).
Esto significa una representación del 26 por ciento.