“Tengo varios casos de mujeres despedidas en el embarazo”
Ana Florencia Chercoles (37) es socia de un estudio de abogados y mamá de Mateo, de 5 años. Detrás de sus días hay una importante tarea organizativa con el papá del pequeño y sus abuelas.
Florencia dice que el discurso social de la culpa siempre aparece dando vueltas para las mujeres. “Creo que en el tema de las mujeres que son madres y trabajan fuera de su casa se dan dos cuestiones. Una, el tema organizativo: cómo organizarse en cuanto a horarios, trabajo, etcétera. Y otra, que hablo con madres de mi edad, es esta cuestión culposa en relación con no poder estar presente en un montón de momentos y lugares con los hijos por el trabajo, eso de tratar de llegar a un equilibrio”, opina.
Más de una vez, Florencia se ha visto entre una audiencia y otra yendo a comprar útiles para su hijo, haciendo una visita exprés en medio de su jornada de trabajo para ver cómo estaba o quedándose con las ganas de verlo actuar en un acto escolar. “A veces me planteo la posibilidad futura de poder trabajar menos horas y de estar con mi hijo a la tarde, pero a la vez estoy en una edad muy productiva en la que necesito trabajar esas horas”, dice.
En su trabajo como abogada laboralista, Florencia cuenta que suele ver casos de mujeres que se quedan sin trabajo cuando quedan embarazadas. “Eso es algo que pasa. Tengo clientas con demandas laborales que fueron despedidas en estado de embarazo o cuando se enteraron de que lo estaban. En este momento tengo tres o cuatro casos en la parte extrajudicial”, relata.
Para Florencia, en esa realidad aparecen conjugados factores como el machismo y el prejuicio de que esa trabajadora va a tener un menor rendimiento por la maternidad.