La Provincia lanza una plataforma digital que integra servicios para 128 mil agentes públicos
Con el objetivo de centralizar en una sola plataforma digital información sensible y de servicio de la relación laboral entre los agentes públicos y la administración provincial, el Gobierno habilitará desde hoy el denominado “Empleado Digital” (EDI).
El nuevo portal web concentrará los datos de unos 128 mil empleados de los tres poderes del Estado.
La herramienta recopila y enlaza todas las aplicaciones que estaban disponibles hasta hoy concentrándolas en un solo lugar para simplificar la autogestión de trámites administrativos, se explicó desde el Gobierno.
Desde hoy se podrá acceder en http://empleadodigital.cba.gov.ar, por www.cba.gov.ar/empleados/ o mediante la cuenta de Ciudadano Digital.
Además, según comentó a La Voz Silvina Rivero, la secretaria General de la Gobernación, se agregan a las siete aplicaciones disponibles otras 16 nuevas.
La plataforma será presentada este mediodía en el Centro Cívico.
Cambios en línea
En la actualidad, los empleados públicos pueden acceder desde un dispositivo electrónico a sus recibos de sueldo, están habilitados para solicitar carpetas médicas, pedir licencias, consultar el sistema de evaluación de desempeño, inscribirse en capacitaciones, realizar el seguimiento del MAB docente y solicitar constancias de servicio.
Ahora, además, estarán disponibles de manera unificada los datos personales de los agentes públicos, sus historias laborales, la carrera administrativa, el listado de ausentismo (todas las faltas que el empleado tiene cargadas en el sistema), las evaluaciones de los seguimientos que se hayan realizado, la liquidación del Impuesto a las Ganancias (muestra los valores de la liquidación que se usaron para calcular la retención del impuesto) y los certificados de trabajo, entre otros.
“La nueva plataforma tecnológica posibilitará mejorar el vínculo del Estado con todos los agentes públicos de la administración. Esta herramienta cierra una etapa que venimos transitando desde hace algunos años. Incorpora tecnología para simplificar trámites”, apuntó Rivero.
La funcionaria explicó que el portal tiene tres ejes definidos. Por un lado, un apartado para que los empleados realicen diferentes consultas. Otra sección destinada a la autogestión de trámites. Y una tercera pata que se centra en la gestión de los recursos humanos, con foco en la evaluación de los desempeños y el acceso a capacitaciones.
Según Rivero, Córdoba se encuentra entre las provincias del país con “mayor desarrollo” de la gestión digital de sus recursos humanos.