TASAS DE AUSENTISMO

Municipalidad de Córdoba, sobre todo el personal 7,7%

Alta, pero en baja. En 2015 y 2016, la tasa de ausentismo (promedio de días de falta cada 100 días de trabajo) superó el 9% en el municipio. En 2017 se redujo con la aplicación de descuentos por asambleas y por paros, pero aún es elevada.

Provincia de Córdoba, administración pública 4,57%

Media, con leve reducción. Los datos oficiales de la Provincia indican que entre 2012 y 2017 la tasa de ausentismo se redujo medio punto porcentual, pasando de 5,04 a 4,57%. Atribuyen la baja al control biométrico de asistencia.

Empresas privadas del Gran Córdoba, según EIL 3,6%

Más baja que la media nacional. Un informe del Ministerio de Trabajo de la Nación sobre datos del segundo semestre de 2015 indica que la tasa de ausentismo en empresas privadas fue del 4,1% a nivel nacional y del 3,6% en el Gran Córdoba.

Estado nacional, administración pública 7 de cada 10

Faltaron en un período de cuatro meses. En diciembre pasado, la Nación pagó un bono por presentismo a los empleados que no habían faltado en el período juliooctubre. Sobre un universo de 110.216 agentes, cobraron el premio 36.131.