UEPC se acerca al acuerdo, pero igual pararía
El gremio provincial podría firmar, pero adherirá a una casi segura huelga de Ctera. El aumento sería del 15%, en distintos tramos, con cláusula gatillo contra la inflación.
Con un clima de negociación mucho más distendido que el año pasado, el Gobierno provincial y el gremio docente (UEPC) avanzan hacia un acuerdo paritario. Aunque el comienzo de las clases en Córdoba no sería normal, por un posible paro a nivel nacional.
A contramano de lo que ocurre en la mesa de negociación en Córdoba, en la cual la cláusula gatillo acercó posiciones, a nivel nacional las tratativas están empantanadas.
En este contexto, en la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (Ctera) ya se está hablando de un paro nacional por 48 horas, para el 5 y 6 de marzo.
La UEPC integra el gremio nacional y, aun si se firma el acuerdo en la provincia en los próximos días, adherirá a cualquier medida de fuerza que se decida en Buenos Aires.
Sin embargo, en la propia cúpula de la UEPC admiten que, si se acuerda con la provincia, el “muy probable” paro nacional tendrá escasa incidencia en Córdoba.
De todos modos, con una medida de fuerza declarada, el comienzo del ciclo lectivo no sería normal.
Más allá de esta cuestión, tanto en el Gobierno provincial como en la UEPC sobrevuela un marcado optimismo de que habrá un acuerdo salarial antes del 5 de marzo.
Mañana en el Centro Cívico se realizará una nueva reunión. Se espera un avance en las conversaciones.
La cláusula gatillo, que les garantiza a los estatales cordobeses no perder contra el inflación, es el motivo por el cual la negociación este año no aparece tan complicada como en 2017.
El año pasado hubo seis días de paro antes de acordar la pauta salarial.
Si bien las partes aún no quieren hablar de porcentajes, todo indica que el acuerdo estará en el orden del 15 por ciento, con cláusula gatillo que garantice no perder ante la inflación.
Con esta cláusula “antiinflación”, en el gremio docente estiman que el aumento para este año superará el 20 por ciento.
La paritaria de 2017 se cerró con un aumento del 20 por ciento, más una reducción de 3,5 puntos de aportes personales de los docentes, redondeando casi un 24 por ciento. Con la cláusula gatillo, los maestros terminarán percibiendo una suba del 28 por ciento.
Precisamente, a diferencia del resto de los gremios estatales que firmaron hasta el 31 de diciembre, el acuerdo salarial con la UEPC se extiende hasta el 31 de enero.
Teniendo en cuenta que la inflación de enero en Córdoba fue del 2,33 por ciento, se debe aplicar la cláusula gatillo, con lo cual se tendrá el piso del salario para negociar la pauta para este 2018.
Optimismo
El titular de la UEPC, Juan Monserrat, admitió que este año la negociación no tiene la tensión del año pasado. “Sin dudas que la cláusula gatillo le sacó tensión a las reuniones. Estamos avanzando. Si superamos algunas cuestiones técnicas, podremos cerrar un acuerdo en los próximos días”, manifestó el gremialista.
Desde la otra vereda, en el Gobierno provincial no quieren adelantar opinión hasta cerrar el acuerdo.
La secretaria General de la Gobernación, Silvina Rivero, fue muy mesurada. “Estamos en pleno diálogo y cualquier opinión puede entorpecer la negociación. Esperemos cerrar el acuerdo lo antes posible”, dijo la funcionaria que lleva adelante las tratativas por parte del Gobierno.
Schiaretti aspira a ser el primer gobernador en cerrar las paritarias con los gremios estatales, dentro del límite que marcó la Casa Rosada: que no supere el 15 por ciento de aumento.
Al Gobierno provincial sólo le resta acordar con los docentes, por cuanto ya firmó con el resto de los gremios estatales.
De todos modos, el gobernador aplicó en las negociaciones la cláusula antiinflación, cuestión que el Gobierno nacional –por ahora– rechaza en las tratativas salariales con los sindicatos del orden nacional.