LamujerenelPoderJudicial
Cada año, miles de mujeres dedican muchas horas a colaborar con la prestación de un mejor servicio de Justicia. Eso es valorado por el Poder Judicial de Córdoba, que procura acompañarlas durante todas las etapas de su vida laboral.
Desde hace 20 años, el ingreso a esta organización se realiza por concursos imparciales, anónimos y transparentes, que aseguran la igualdad de oportunidades. En las últimas convocatorias, el 70% de la nómina de ingresantes estaba conformada por mujeres.
En la actualidad, la cantidad de mujeres que integra la planta jerárquica supera el 60%. Son magistradas y funcionarias judiciales que ingresaron a la organización y accedieron a sus cargos superiores por concurso.
Desde la Oficina de la Mujer, que depende del Tribunal Superior de Justicia, promovemos la incorporación de la perspectiva de género en el quehacer judicial, entre otras acciones, mediante la formación permanente con un enfoque práctico e interdisciplinario. Facilitamos, además, el acceso a esta capacitación a través de cursos y posgrados en línea, lo que favorece la participación de mujeres durante las licencias por maternidad.
Asimismo, las madres, cuando regresan al trabajo, cuentan con espacios especialmente diseñados para la extracción de la leche materna y su conservación. Hay cuatro lactarios en los tribunales de Capital, dos en el interior, y se prevé extenderlos a toda la provincia.
En definitiva, acompañamos a las mujeres judiciales, procuramos satisfacer sus necesidades específicas y garantizar sus derechos, para que continúen brindando su valioso aporte a la Justicia de Córdoba.
* Vocal del Tribunal Superior de Justicia y directora de la Oficina de la Mujer de Córdoba