Laplataforma Zolverspuso unpieen Córdoba
La firma conecta a empleadas domésticas y a cuidadores de personas mayores con hogares que demandan esos servicios. Amplió su base a plomeros, a electricistas, a gasistas y a pintores, entre otros oficios.
Al menos siete de cada 10 empleadas domésticas que trabajan en hogares cordobeses no están registradas, por lo que se desempeñan en la informalidad y sin cobertura social ni aportes jubilatorios ni posibilidad de acceder a un crédito.
Así lo señaló la empresaria Cecilia Retegui, cofundadora y actual CEO de Zolvers, una plataforma que trabaja en este sector de la economía y que este mes desembarcó en Córdoba.
Zolvers es una web que conecta a trabajadores con personas que demandan sus servicios, en un circuito que promueve la formalización e inclusión financiera de quienes no encuentran esa alternativa en el mercado laboral tradicional.
La firma conecta, por ejemplo, a hogares con una comunidad certi- ficada de empleadas domésticas y cuidadores de personas mayores; y Zolvers Pagos resuelve la cuestión de formalización laboral de los trabajadores informales.
Con esa segunda empresa, se le abre la cuenta bancaria a la empleada doméstica y se realiza el trámite de formalización laboral de acuerdo con las leyes vigentes y las exigencias fiscales que regulan al sector.
Así también se automatiza el pago de sueldos, aportes previsionales y de cobertura social, y la emisión de recibo de sueldo. Esto permite la inclusión financiera del trabajador, para que, por ejemplo, pueda acceder a un crédito, explicó Retegui
Con el paso del tiempo, la plataforma fue incorporando rubros y ya tiene disponible a plomeros, electricistas, gasistas, pintores y reparadores de acondicionadores de aire, entre otros.
Expansión
En diálogo con La Voz, Retegui indicó que al principio afrontó dificultades para llevar adelante su proyecto porque se le complicaba obtener inversores en el país.
“A mediados de 2014 nos propusimos buscar inversores y tuvimos que ir a México, donde están nuestros principales accionistas”, comentó la empresaria y sostuvo que ese escenario local de dificultades está cambiando, dado que están apareciendo capitales argentinos interesados en la iniciativa.
Si bien la compañía se está expandiendo en Capital Federal y el Gran Buenos Aires, ahora busca avanzar en las provincias, y la primera elegida fue Córdoba.
“Nos interesa esta provincia por la densidad que tiene su capital, además de que no hay un desarrollo similar que ofrezca este servicio”, indicó. También espera tener un buen desempeño con Zolvers Pagos, al que pueden acceder quienes ya tienen una empleada doméstica.
La plataforma cuenta con un sistema de scoring (evaluación automática) del trabajador, que permite la fidelización y la seguridad, tanto con la empresa como con el empleador.
Quien contrata recibe un e-mail, antes de conocer a la persona enviada, con fotos de perfil y DNI, datos personales, años de experiencia y referencias con números telefónicos.
Retegui trabajó casi 16 años en una empresa de software y a finales de 2013 se planteó la posibilidad de desarrollar su propia compañía, atenta a un nicho que no estaba cubierto en la Argentina.
En el día a día de su propio círculo familiar y de amigos halló que no existía una bolsa de trabajo con las características que ahora tiene Zolvers.
“Veía que en el grupo de WhatsApp de las madres del colegio había gente preguntando si conocían a alguien de confianza para trabajar en el hogar. Y nos planteamos: ¿cómo puede ser que no exista una solución para esto?”, recordó.
En la actualidad, están conectados 170 mil clientes y 130 mil empleadas domésticas entre Argentina, Chile, Colombia y México.
Retegui comentó que en los momentos en los que la economía mostró indicadores a la baja, aumentó notablemente la cantidad de inscriptos en la plataforma para buscar empleo. A su vez, la demanda se resiente con solicitudes por menos horas de trabajo para cubrir necesidades mínimas e indispensables.