Muchas alumnas y pocas directivas
Representan el 62 % de la matrícula y, desde hace 30 años, son mayoría. La relación no tiene su correlato en los cargos directivos, allí las mujeres son minoría.
Las mujeres representan el 62 por ciento de la matrícula de la Universidad Nacional de Córdoba. Hace ya 30 años que son mayoría en la Casa de Trejo. La relación no tiene correlato con los cargos directivos, en los cuales representan el 39 por ciento de las autoridades.
Desde que en 1987 las mujeres pasaron a ser más del 50 por ciento de la matrícula de la Universidad Nacional de Córdoba, el alumnado nunca volvió a tener minoría femenina. Actualmente, su presencia concentra el 62 por ciento de la población de estudiantes.
También son más docentes – con la salvedad de ser menos entre los cargos altos–, no docentes y egresadas, aunque la relación no se extiende a los cargos directivos.
Según un informe de UNCiencia, actualmente el 39 por ciento de los cargos directivos (rector, vicerrector, titulares de áreas, secretarios, prosecretarios y subsecretarios) son ocupados por mujeres, número cercano al que figura en la nómina de autoridades de la página web de la Universidad (37,5 por ciento). De 32 cargos, 20 son ocupados por hombres (62 por ciento).
Sólo durante el rectorado de Carolina Scotto la relación de género entre los directivos fue similar a la matrícula.
De 2007 a 2013, las mujeres ocuparon entre el 65 y el 59 por ciento de la nómina de autoridades, mientras que al finalizar su período el número descendió al 43 por ciento en 2014. En 2003, nueve de cada 10 eran hombres.
Entre los cargos docentes sí hay mayoría femenina, con 3.068 de los 5.841 puestos (52%), aunque el número se invierte en los cargos altos (profesores titulares, asociados y adjuntos), donde hay 1.765 hombres en los 3.374 lugares totales (53 por ciento).
“Estos informes demuestran que esta asimetría de poder no tiene que ver con la cantidad ni la calidad, sino con una reproducción de la dinámica de construcción de poder de la sociedad. Hay que seguir disolviendo esta desigualdad tan arraigada con distintos tipos de acciones, visibilizando, legislando”, indicó Analía Barrionuevo, coordinadora del programa de Género de la UNC.
Desde 2001, en la Universidad Nacional de Córdoba más de seis por cada 10 estudiantes son mujeres, con una variación muy pequeña con el paso del tiempo y un pico de 63 por ciento en 2003.
En resultados académicos, ellas también tienen prevalencia.
En promedio, obtienen su título 12 meses antes que los hombres y con notas levemente superiores –7,35 a 7,28, sin aplazos–, lo que provoca que hoy el 65,5 por ciento de los egresados sean mujeres.
La tendencia se mantiene para capacitaciones siguientes. De los estudiantes de posgrados las mujeres representan un 60 por ciento.