En las empresas provinciales, 8.740 empleados bien pagos
Las empresas públicas provinciales también forman parte de esa especie de “Estado paralelo” al de la administración central. Son parte de la Provincia y la condicionan también, porque es el Tesoro público el que responde con recursos para obras, capitalización o financiamiento.
Si bien se supone que son autosustentables, tienen el respaldo del Estado provincial de manera cotidiana en la gestión. Pasó con el Banco de Córdoba, que contó con compromisos avalados por coparticipación ante el Banco Central por más de 20 años.
A Epec la Provincia le garantizó el bono que tomó la empresa para construir la central de Pilar, aportó fondos para la obra y asumió varias cuotas de ese vencimiento.
Si bien la Administración Provincial del Seguro de Salud (Apross) hoy tiene una situación financiera ordenada, cuenta con “ayudas” indirectas, como por ejemplo que los hospitales provinciales no le cobran a la obra social cuando sus afiliados se La empresa gastó 1.054 millones de pesos en 2017. atienden ahí, aunque sí les cobran a las obras sociales sindicales y privadas.
Epec, Apross, Caja de Jubilaciones, Banco de Córdoba, Tocse (Terminal de Ómnibus) y Caminos de las Sierras suman 8.740 empleados, que representan a los sectores con salarios más altos de la administración general. Hacen aportes previsionales en la provincia y se jubilarán en la Caja previsional local, que paga haberes mucho más altos que el promedio de Anses.
En Bancor, el sueldo promedio bruto es de 74.685 pesos; en Epec es de 74.055; en Apross, 30.377 pesos; en Tocse, 49.265 y en la Lotería, 49.265 pesos.
Además de las empresas públicas, hay otros entes autárquicos que orbitan alrededor del Estado central. Ahí hay que contar al Ente Regulador de Servicios Públicos (Ersep), uno de los organismos que más crecieron en presupuesto y cantidad de personal. De la mano de nuevas funciones, pasó de 115 empleados en 2009 a 309 en la actualidad.
El Ersep se financia con un porcentaje de las tarifas de agua, de electricidad y del transporte interurbano, que creció exponencialmente, de la mano del fuerte ajuste de los servicios públicos. De hecho, su presupuesto en 2015 era de 76,8 millones; pasó a 143 millones en 2016 y a 191 millones el año pasado: una suba del 148 por ciento en tres años.
La Caja de Jubilaciones es uno de los únicos sectores (junto a Bancor) que tienen menos personal que en 2008: 299 ahora frente a 356 hace 11 años. El presupuesto ejecutado en 2017 fue de 34.157 millones de pesos.
El Centro de Excelencia en Productos y Procesos de Córdoba (Ceprocor), en tanto, tiene 130 empleados, seis más que en 2009 y un gasto de 101 millones de pesos en 2017.