Crece el empleo en Gran Córdoba, pero aumenta la precarización
La demanda de empleados “no calificados” aumentó 2,7% anual en marzo, según la encuesta de indicador laboral (EIL) del Ministerio de Trabajo de la Nación.
Los sectores que lideran la creación de nuevos trabajos son la construcción, los servicios y el comercio.
Cinco de cada 10 trabajadores en la Argentina padecen algún grado de precarización laboral y no se observan cambios radicales que vayan a modificar el escenario en los próximos años.
En ese contexto, complicado por la suba de tarifas y el estancamiento del consumo, las pequeñas y medianas empresas (Pyme) están motorizando la generación de empleos, aunque todavía existen datos concretos sobre la baja en la calidad de los nuevos puestos que produce la economía.
La demanda de empleados “no calificados” creció a un ritmo del
2,7% anual en marzo; la de técnicos, 1,4%; la de profesionales,
0,6%; y la de operativos, 0,3%, según la encuesta de indicador laboral (EIL) del Ministerio de Trabajo.
Como en cada período crítico (el actual, marcado por el fuerte ajuste de los precios relativos y estancamiento del consumo), las Pyme ponen el lomo y llevan la delantera en generación real de puestos de trabajo.
La contratación de trabajadores se incrementó 1,9% anual en las empresas de entre 10 y 49 empleados; 0,3% en las medianas, de entre
50 y 199 operarios; y 1% en las grandes, de más de 200, según los datos oficiales.
Para esta encuesta, el Ministerio de Trabajo consultó a unas 241 empresas que operan en el Gran Córdoba. Según esas compañías, el empleo aumentó 2,3% en marzo respecto del año anterior, mientras que a nivel nacional lo hizo en
1%.
Consultado sobre esta situación, el subsecretario de Políticas y Estadísticas Laborales, José de Anchorena, dijo que el Gobierno está convencido de que tiene entre manos las herramientas para que crezcan el empleo y su calidad.
“Lo que se necesita es que se aprueben todos los capítulos propuestos”, dijo el funcionario sobre la denominada Reforma Laboral y el Blanqueo, que plantea la regularización del trabajador no registrado.
Luego del Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC) de Carrefour, con el que la compañía obtuvo un beneficioso plan para reducir su planta en 1.000 empleos y pagar los aportes patronales con un descuento, De Anchorena negó que haya un incremento en pedidos similares de otras compañías.
Los sectores que, a nivel nacional, vienen impulsando los empleos son la construcción, con un alza anual del 5,6%, los servicios, con un 2,3%, y el comercio, con 1,3%. La industria manufacturera y el transporte siguen en caída, con bajas del 0,9%.
En ese escenario, la contratación por tiempo indeterminado (empleado en planta permanente) descendió un 0,2%, y la “a término” o por agencias mostró un avance del 1,8%.
Expectativas
Las expectativas empresarias sobre la evolución de sus dotaciones para los próximos meses indica que el 84,5% no planea cambios; el 10,7% estima que aumentará; y el 4,8% sostiene que despedirá personal.
La tasa de despidos a nivel nacional registrada en marzo fue del 0,7%, lo que la convirtió en la más alta de los últimos 11 meses.
En tanto, el total de empresas que aplicaron suspensiones fue el 5,7% del total: 5,3% lo hizo por caída de la demanda, según explicó la cartera laboral que conduce el ministro Jorge Triaca.
Estos datos de la EIL confirmaron en marzo los números arrojados por el Sistema Integrado Previsional Argentino (Sipa) en los últimos meses, con los monotributistas haciendo punta en el registro de empleos.
Mientras que la cantidad de empleados en relación de dependencia en el sector privado crece a un ritmo del 1,3%, la de monotributistas lo hace al 3,2%, mientras que los autónomos caen 2,8%.
El registro de empleados de casas particulares, en tanto, viene creciendo al 5,3% anual debido a los controles y a las mayores penalidades ejecutadas entre Afip y el Ministerio de Trabajo para quienes no blanqueen a estos trabajadores.