Leve mejora en los pedidos de empleo
La demanda de empleo en Córdoba se recuperó levemente en junio, luego de la caída que experimentó en mayo, según la firma Consultores de Empresas. La industria automotriz y los proveedores de esta siguen siendo el sector que más impulsa los pedidos.
Como un termómetro del mercado laboral, las firmas selectoras de personal y proveedoras de trabajadores eventuales miden la temperatura del empleo.
Según Consultores de Empresas, una firma local que opera en distintos puntos del país, los problemas de mayo frenaron en parte la actividad, pero este mes ya se ve un rebrote de esa caída.
“Con los problemas de mayo, hubo un freno en el pedido de trabajadores de parte de las empresas por un par de semanas, pero esto ya se revirtió. Ahora, la actividad está un poco por debajo de los niveles récord de fin de 2017 y principios de 2018, pero se ubica por enci- ma de los promedios de años anteriores”, remarcó Alejandro Lanzaco, gerente general de la compañía durante un diálogo con la prensa.
El ejecutivo ejemplificó que la empresa, en Córdoba, tenía hasta el año pasado un promedio de 150 a 180 trabajadores eventuales por mes, y entre octubre y marzo se logró un récord de 300 personas con picos de 320.
“Ahora, la actividad bajó pero estamos en unas 250, por encima de los años anteriores”, agregó.
En todo el país, la empresa tuvo el año pasado un crecimiento de cuatro por ciento en los trabajadores ocupados, mientras que en los primeros cuatro meses de 2018 la cantidad creció un 16 por ciento para superar los 4.600 contratos mensuales.
Motores del crecimiento
Lanzaco considera que el bajo impacto de la crisis del mes pasado en los números globales se debe, en gran medida, al movimiento del sector automotor:
“Lo dije el año pasado: la llegada de Nissan a Córdoba iba a ser muy relevante y así fue, nos siguen pidiendo personal en cantidades, incluso ahora después del freno del mes pasado, para las autopartistas y la cadena automotriz”.
El ejecutivo explicó que si bien hubo sectores que se contrajeron por el nerviosismo de lo que está pasando, en otros, la actividad se sostuvo.
En la agroindustria (maquinaria e implementos agrícolas), las empresas refieren una caída del mercado interno, ligado a la baja en la producción de soja, pero un incremento de las exportaciones que llevan a contratar personal.
Hubo otros rubros que sí fueron afectados, como los electrodomésticos, por ejemplo, que compiten con importaciones, aunque es de Evolución consolidada del primer cuatrimestre del año.
Saldo. Entre enero y abril pasados, los registros de Consultores de Empresas exhibieron un aumento de 16 por ciento en los pedidos de trabajadores eventuales en todo el país. Según los clientes sectoriales, la industria automotriz en Córdoba, el polo cerealero de San Lorenzo (Santa Fe) y el sector citrícola, en Tucumán, aparecen entre los rubros más dinámicos en las zonas donde incide la compañía. esperar que la suba del dólar revierta la ecuación.
En cuanto a la construcción, por el momento la empresa ve el efecto de la intención de un mayor “blanqueo” en la contratación de personal. “La actividad va a bajar de los niveles previstos por el recorte de gasto público, pero al ser un sector muy demandante, no creo que sea dejado de lado del todo y espero que siga creciendo”, opinó.
Otro segmento en el cual Consultores es fuerte es el de los contact center, que aumentaron sus requerimientos debido a la necesidad de las empresas de vender y de atender reclamos de sus clientes.
Para el futuro, Lanzaco advirtió que las empresas piden reducción de costos laborales no salariales (dio el ejemplo de acuerdos especiales para jóvenes que se están capacitando) para evitar una diferencia muy grande con Brasil que derive los proyectos al país vecino.