UNC: tres de cada cuatro docentes ganan menos de $ 25 mil
Hoy arranca la tercera semana de paro universitario. Impacta en la UNC, UTN, UNRC y UNVM.
Los docentes universitarios arrancan hoy su tercera semana de paro en protesta por la propuesta de incremento salarial que anunció el Gobierno nacional.
El reclamo es cada vez más fuerte y se esperan diversas actividades para dar visibilidad al conflicto. El miércoles habrá una movilización en la ciudad de Córdoba de docentes y estudiantes, la cual cuenta incluso con el aval de las autoridades de la Universidad Nacional de Córdoba (UNC).
Las universidades nacionales de Río Cuarto y Villa María y las diferentes facultades regionales de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) también está movilizadas, todas con apoyo institucional.
El último aumento que recibieron los docentes fue del cinco por ciento en abril, cuando el Gobierno nacional decidió suspender la mesa paritaria. La semana pasada volvieron a reunirse. La Nación ofreció un 10,8 por ciento más de aumento, en dos tramos. Los dirigentes sindicales docentes rechazaron esa propuesta.
Por este motivo, los gremios docentes decidieron declarar otra semana de paro. El dato significativo es que la medida gremial está avalada por las autoridades universitarias.
En la UNC, se espera que hoy el Consejo Superior formalice su apoyo y adhesión a la marcha del miércoles.
Además, los docentes realizarán diferentes actividades públicas para visibilizar el conflicto.
El jueves pasado, la Universidad Nacional de Río Cuarto realizó un abrazo simbólico a uno de sus edificios con la participación de su rector Roberto Rovere, y de dirigentes políticos de la ciudad.
La Universidad Nacional de Villa María realizó una asamblea el jueves pasado con la presencia de su rector, Luis Negretti. Se resolvió hacer un abrazo simbólico para este miércoles, además de adherir al paro docente.
Salarios por cargo
En la UNC, más del 75 por ciento de los cerca de 10 mil cargos docentes tienen un salario menor a 25 mil pesos.
El cargo más común, con más de 2.200 puestos, es el de profesor asistente con dedicación simple. Es el antiguo jefe de trabajos prácticos (JTP) con una carga de 10 horas semanales dedicadas a la docencia.
El salario para alguien que se inicia en este puesto es de 6.139 pesos, mientras que con 10 años de antigüedad cobra 7.474 pesos. Un profesor puede tener más de un cargo simple.
Cabe recordar que un tercio de los cargos docentes de la UNC está ocupado por trabajadores con al menos un título de posgrado.
El segundo cargo más común en la Casa de Trejo es el de asistente (ex-JTP) con dedicación semi-exclusiva, con 1.646 puestos. En este caso la carga es de 20 horas semanales y a la docencia suelen sumarse actividades de investigación o extensión. Un docente de este tipo con 10 años de antigüedad gana 13.360 pesos y llega a 21.200 con la máxima antigüedad posible.
El tercer cargo en la UNC, con
1.445 lugares, es el de docente ayudante simple. Su salario con 10 años de antigüedad es de 6.281 pesos. Es un profesor auxiliar que acompaña a algún docente regular (titulares o adjuntos).
Los profesores titulares adjuntos de semidedicación (20 horas semanales) son el cuarto cargo
(831 puestos) más numeroso en la UNC. En muchos casos, son los responsables del dictado de las clases teóricas de buena parte de la materia. Además deben realizar tareas de investigación o extensión. Su sueldo neto es de 17.350 pesos con 10 años de antigüedad.
Como referencia, un maestro de una escuela primaria en Córdoba con 10 años de antigüedad gana 20 mil pesos. Un profesor secundario con 20 horas y también 10 años de antigüedad recibe un salario de
26.700 mil pesos.
El profesor titular exclusivo es la máxima categoría docente a la que se puede aspirar. En la UNC hay menos de 400 puestos de este tipo, según el Anuario Estadístico de 2016. El sueldo neto con 10 años de antigüedad es de 44.293 pesos, sin descontar Ganancias.
Junto con el de profesor adjunto exclusivo ($ 34.735) son los dos cargos docentes más masivos en la UNC que rompen la barrera de los
25 mil pesos mensuales.
Una dedicación exclusiva implica una carga de 40 horas semanales. La distribución de las horas no están reglamentadas, pero algunos profesores suelen dar hasta tres materias por cuatrimestre.
La distribución de la carga laboral depende de cada facultad. En algunos casos, el fuerte está puesto en la investigación, lo que significa que además de dar clases deben dirigir tesis, publicar trabajos científicos, dirigir carreras de pos- grado e integrar jurados de concursos docentes y otros.
Además, suman tareas de extensión, es decir, actividades hacia fuera de la universidad con organizaciones sociales o empresas. La dedicación exclusiva implica que no pueden tener otra actividad por fuera de la universitaria.
No sólo salario
El salario no es el único reclamo de la comunidad universitaria. También está sufriendo recortes en los fondos destinados a infraestructura y retrasos en el giro de dinero para los gastos corrientes.
Además, el sistema científico, muy vinculado a las universidades, también está recibiendo ajustes desde hace dos años.