El desempleo tiene cara de mujer joven y pobre
Aunque esperada, la suba del índice de desempleo en el segundo trimestre del año en el Gran Córdoba no deja de sorprender. Respecto de un año atrás, aumentó casi tres puntos porcentuales, para llegar al 10,8 por ciento de la población económicamente activa (PEA). Y el indicador todavía no refleja la profundización de la recesión económica a partir de julio y agosto, por la suba del dólar.
Pero al repasar los datos finos del informe difundido esta semana por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec), se advierten situaciones aún más preocupantes del impacto de la crisis en el mercado de trabajo cordobés, fundamentalmente en un sector muy sensible de la población.
Según las últimas cifras oficiales, a quienes más les cuesta conseguir empleo en todo el país, y en Córdoba en particular, es a las mujeres jóvenes y de escasos recursos. De hecho, la tasa general de desocupación femenina es del 12,8 por ciento (contra el 9,1 por ciento de los hombres), pero prácticamente se duplica si se considera a las mujeres menores de 29 años con baja instrucción: 24,8 por ciento.
Si bien el informe del organismo nacional también da cuenta de un alto nivel de desempleo entre los varones jóvenes (15,5 por ciento), el dato desagregado de la falta de trabajo entre las mujeres de menor edad es altamente significativo: una de cada cuatro no consigue trabajo, a pesar de necesitarlo y estar buscándolo de manera activa.
Y las jóvenes cordobesas están entre las que más padecen esta situación: en los principales aglomerados urbanos de la Región Pampeana, la falta de trabajo en este segmento promedia el 20,3 por ciento, cuatro puntos menos que en el Gran Córdoba. En Rosario, por caso, una ciudad que desde lo demográfico y económico es muy similar a nuestra capital,
LA TASA GENERAL DE DESEMPLEO EN EL GRAN CÓRDOBA ES DEL 10,8%. PERO ENTRE LAS MUJERES DE MENOS DE 29 AÑOS TREPA AL 24,8%.
el desempleo entre las mujeres jóvenes fue en el trimestre pasado del 13,1 por ciento.
Estos datos del Indec no vienen sino a confirmar otras realidades que sufren desde hace años las mujeres en el mercado de trabajo, como una mayor precarización laboral, una amplia brecha salarial respecto de los hombres (del orden del 30 por ciento), muy escasas oportunidades para acceder a puestos de media y alta dirección, y la falta de reconocimiento de la doble tarea que realizan en el trabajo y en la casa.
“La feminización de la pobreza es una de las aristas de las desigualdades de género que conlleva la falta de autonomía económica de las mujeres. Es un tipo de violencia que, en épocas de crisis económica como la que hoy atravesamos, golpea fuertemente a las mujeres de los sectores económicos más vulnerados”, expresó al respecto Raquel Vivanco, presidenta del Observatorio de la Violencia contra las Mujeres de la ONG Mumala.
En una época donde resuena muy alto el reclamo del colectivo de mujeres #NiUnaMenos, vale reconocer a esta realidad laboral como otra expresión –quizá más velada, pero de alta significación social y económica– de violencia de género.