Los empresarios tienen problemas para abonarlo
El anuncio conjunto entre el Gobierno, empresarios y la CGT del bono compensatorio de cinco mil pesos fue tomado con precaución por dirigentes de gremios privados cordobeses.
Algunos de ellos consideran que no compensa la pérdida del salario real frente a la inflación de este año y que lo tomarían siempre que no anule las renegociaciones paritarias previstas para este mes.
En el sector de la alimentación, por ejemplo, el secretario general del gremio Stia, Héctor Morcillo, advirtió que el anuncio hizo que las cámaras industriales levantaran la reunión prevista para ayer.
“Por esto ya hemos largado el estado de alerta y movilización”, advirtió.
“Hay que ver cómo sale redactado el decreto, no obstante es un paliativo que no compensa la pérdida salarial”, opinó Morcillo.
Para el gremialista, en el último trimestre el salario perdería entre cuatro y cinco puntos frente a la inflación.
El gremio de Comercio viene detrás de la inflación en un seis por ciento, según datos del sindicato. Por eso, Pablo Chacón, dirigente de los mercantiles, opina que “hasta que no salga el decreto no se van a tomar en cuenta los cinco
EL BONO ES PALIATIVO, EL PROBLEMA DE FONDO ES REABRIR PARITARIAS PARA COMPENSAR LA PÉRDIDA DE SALARIO. Héctor Morcillo, Sindicato de Trabajadores de la Alimentación
EL PODER ADQUISITIVO SE VIENE PERDIENDO DESDE HACE 15 AÑOS. CON ESTA INFLACIÓN ESTAMOS ABAJO.
Rubén Urbano, Unión Obrera Metalúrgica
mil pesos”.
“Cuando se sepa bien, dentro del ámbito paritario se discutirá”, previno.
Uno de los gremios que también trae un atraso en los salarios es el de los metalúrgicos. El secretario general de UOM, Rubén Urbano, dijo que alcanzaron el 24 por ciento con el último aumento, mientras que la inflación ya superó el 31.
“Los cinco mil pesos nosotros no los vamos a tener en cuenta, no es que no nos hagan falta, obviamente que a los muchachos les hace mucha falta, pero no tendría nada que ver con el pedido de reapertura de las paritarias”, expresó.
Por otro lado, en la construcción, Néstor Chavarría, dirigente de Uocra, piensa que la propuesta “es interesante”, pero que “hay que ver la letra chica”.
“Se ha perdido cerca del 40 por ciento en los salarios. Estos cinco mil pesos no los compensan para nada, sobre todo en salarios bajos como el nuestro”, manifestó.
Para el sindicalista, la mesa entre la CGT, los empresarios y el Gobierno tiene que cumplir un rol diferente: “En la medida que ese espacio sea para generar políticas de generación de puestos de trabajo, bien; si en definitiva va a servir solamente para este bono, esa mesa realmente no sirve”.