Prepotencia ante los cambios laborales
Quizá sin proponérselo, el secretario general de la Asociación Bancaria, Sergio Palazzo, colocó en el centro del debate los cambios laborales y su encuadramiento sindical a partir del devenir del trabajo organizado y las nuevas posiciones que genera la tecnología.
El dirigente sindical anunció que exigiría la afiliación gremial de todos los trabajadores que operan y venden servicios financieros a través de medios electrónicos. “No voy sólo por (Marcos) Galperin; voy por ese encuadre”, sostuvo. “Entre ellos, están Mercado Libre y Mercado Pago, que hacen
esas actividades”, insistió Palazzo, cuando, en realidad, el objetivo principal de ambas compañías es el comercio electrónico y no la intermediación financiera, como les endilgó. Palazzo extendió esa demanda a todos los trabajadores que se desempeñan en plataformas digitales de servicios financieros, conocidas como “Fintech”.
El dirigente bancario kirchnerista acompañó sus palabras con la amenaza de concretar clásicas acciones gremiales. Su verdadero objetivo es sumar a la Bancaria a unos 6.500 trabajadores y engrosar los fondos sindicales. La extorsión no es nueva en el campo laboral. Basta recordar las intimidaciones del líder de los Camioneros, Hugo Moyano, durante el gobierno anterior para incorporar a su representación a numerosos afiliados de otros sindicatos.
En fecha reciente, la disputa de pilotos y aeronavegantes de Aerolíneas con los empleados de las compañías denominadas low cost también esconde el objetivo de someterlos a las directivas de un sindicato cuyo titular llegó a reclamar la destitución del Presidente.
El Gobierno nacional y la sociedad no deben tolerar estas manifestaciones de patoterismo sindical. Las amenazas deben ser denunciadas ante la Justicia. Además, las autoridades laborales deben plantear la necesidad de avanzar en las reformas que consagraron la práctica cotidiana y el desarrollo de la tecnología en los distintos ámbitos. Exigir el encuadre sindical en convenios que datan de hace más de 40 años implica un retroceso que excluye a millones de trabajadores y a las empresas.
Las posiciones y las tareas en el ámbito laboral se han modificado hasta niveles desconocidos por la Argentina, que sigue aferrada a convenios costosos, los cuales son capitalizados –en no pocos casos– por dirigentes sindicales inescrupulosos.
Cualquiera sea el presidente elegido en los próximos comicios, la reforma laboral, vinculada a los cambios previsionales, deberá ser un debate impostergable a partir de la necesidad de competir y obtener del mundo los recursos para el desarrollo local.
La prepotencia tendrá que ser dejada de lado. El diálogo y la comprensión de los cambios son el camino a recorrer para encontrar respuestas satisfactorias.