Divorcio: ya hubo unos 10 fallos de compensación económica
La figura jurídica entró en vigencia con el nuevo Código Civil de 2015. Busca recomponer el desequilibrio económico que suele producirse tras las separaciones.
En toda pareja conviviente o matrimonio se establece de forma implícita o explícita la división de roles: a veces los dos trabajan dentro y fuera del hogar, a veces uno de ellos trabaja en forma exclusiva en el cuidado de los hijos mientras que el otro lo hace fuera de la casa para contribuir con el aporte monetario. Pero ¿qué pasa cuando ese vínculo se rompe?
En la ciudad de Córdoba ya hubo al menos 10 fallos que contemplan la compensación económica (no todos fueron favorables) y otra suma importante de acuerdos entre las partes que fueron homologados por la Justicia.
La figura de la compensación económica, institución que se incluye con el cambio del Código Civil en 2015, fue pensada con una perspectiva de género a fin de recomponer el equilibrio económico entre aquellos que compartieron un plan de vida y que luego se ve alterado por la ruptura de la convivencia o del matrimonio. Lo novedoso viene dado por el reconocimiento a la importancia económica de las tareas domésticas.
“La génesis de esta figura fue pensada con base en una constitución tradicional de la familia, que era la más general, donde hay un marido proveedor y una esposa o conviviente ama de casa que resigna su crecimiento o desarrollo laboral o profesional para quedarse cuidando los hijos, la casa”, explicó el juez de Familia de Segunda Nominación de la ciudad de Córdoba, Gabriel Tavip.
“Creo que la legislación dio un gran paso tras la inserción del instituto jurídico de la compensación económica. El juzgador deberá evaluar la situación patrimonial de cada miembro de la pareja al inicio y al final de cada uno, lo que brindó cada miembro de esa relación a la familia, la edad, el estado de salud, la formación académica y la capacitación laboral, entre otras”, indicó Luciana Ulla, abogada especialista en familia.
La figura tomó mayor trascendencia con el caso de Buenos Aires, en el que se estableció que una mujer debía recibir de su exmarido ocho millones de pesos como compensación ya que, tras su divorcio, vio empeorada su situación económica. Durante el matrimonio nunca ejerció su profesión como licenciada en Economía para dedicarse a las tareas del hogar y al cuidado de sus hijos. Al divorciarse no tenía experiencia laboral, y sumado el tema de su edad, 60 años, sus posibilidades de conseguir trabajo se dificultaban. La Justicia entendió que debía equilibrar esa situación.
En Córdoba no ha habido hasta
el momento acuerdos por montos tan altos, ya que eso depende de la situación de cada familia. Según abogados y jueces, en la mayoría de los casos se llega a un acuerdo en la audiencia de conciliación, instancia obligatoria. Tal fue el caso de una mujer que se había casado con 20 años de edad y sin el secundario terminado. Su pareja tenía un sueldo de alrededor de 100 mil pesos y ella se dedicaba al cuidado de los hijos y la casa. Durante los últimos años de matrimonio hizo cursos de zumba y comenzó a dar unas clases, pero al separarse, con 43 años, sus ingresos disminuyeron muchísimo, y por eso pidió como compensación el 20% de los ingresos de su exmarido por tiempo indeterminado. Finalmente, en la audiencia acordaron el 10% del sueldo del ex durante cinco años.
Trabajo doméstico
“Desde una perspectiva de género podemos afirmar que el trabajo doméstico en el hogar es cuantificable en dinero. Hoy es computable como una contribución al sostenimiento del hogar y de la familia, y así se lo reconoce desde la ley”, indicó Teresita Oliva, abogada especialista en familia y presidenta de la fundación Simiente.
La compensación económica tiene un tiempo de caducidad. Debe pedirse dentro de los seis primeros meses después de la sentencia de divorcio y se diferencia de las figuras de la división de bienes y de la cuota alimentaria.
“Las primeras causas que llegaban estaban mal enfocadas. No cumplían con el tiempo o se confundían con otras figuras del derecho. Ahora se nota que el concepto está más aceitado”, indicó Tavip.
Desde el equipo de investigación de la Facultad de Derecho de la UNC para la Secretaría de Ciencia y Técnica (Secyt), que dirige Tavip junto con Olga Orlandi, aclaran que la compensación tampoco se debe confundir con el enriquecimiento sin causa, la pérdida de chances y el resarcimiento.
Matrimonio y convivencia
La compensación procede de igual forma para ambos casos cuando se rompe la unión, sólo que en el caso de la convivencia también se contempla por la muerte de uno de los cónyuges. En el matrimonio no es así, ya que el cónyuge es heredero forzoso.
La otra diferencia radica en que en el divorcio la prestación puede ser única, por tiempo determinado o indeterminado. Esta última opción no se prevé para los convivientes.
Monto
Los especialistas coinciden en la dificultad a la hora de cuantificar la compensación. El monto se puede pagar con una prestación o con el usufructo de bienes, o de otro modo que acuerden las partes, pero la cuantificación debe analizarse según cada caso. Algunos litigantes piden el equivalente a una jubilación, otros a sueldos mínimos, pero debe analizarse rigurosamente cada caso.
“ESTA HERRAMIENTA HOY NOS PROTEGE DE LOS DESEQUILIBRIOS ECONÓMICOS”, DICE LA ABOGADA TERESITA OLIVA.